签合同没有本公司赔偿怎么写-没签合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动法》规定，单位与个人建立用工关系了，应该在一个月以内和劳动者签订用工合同，如果没有签订，在一个月至一年内签订合同的，应该在满一个月的次日至签订合同的前一日，支付劳动者2倍工资补偿。你现在已经过了试用期，应该要求和单位签订合同，用人单位很不正规，也不负责人，试用期就应该签订劳动合同的，并且试用期就用该缴纳劳动保险的，你可以和单位直接沟通下签订合同的事情，看看单位的态度，如果不理想的话，自己可以在做打算走人

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律师普法

公司没有签合同，合同终止后不续签怎么赔偿
租房合同到期不续签没有补偿，租赁合同中未有续签的规定，原则上双方都可以选择不续签，一般是没有什么补偿的；若是合同中有续签的规定，一方不按合同约定续签的话，另一方有权追究其违约责任,要求赔偿的。

2021.03.18 114
没有签合同公司倒闭赔偿金怎么算
公司倒闭，没有签合同的员工赔偿金标准如下： 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司倒闭的，应当向未签订合同的员工赔偿经济补偿金和从雇

2022.04.16 909
不签合同，公司赔偿怎么赔
公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月两倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款，并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算，但需要注意的是双倍工资最多支付十一个月。

2020.04.04 130

专业问答

公司没有签合同租房合同该怎么写
公司没有成立，租房合同可以以个人的名义签订。一般租房合同应当具备以下内容： 1、租赁双方基本信息； 2、房屋的基本情况； 3、租赁用途、期限； 4、租金数额、支付期限； 5、权利义务； 6、违约责任；

2022-06-03 15,340
公司没有签订劳动合同并且没有签订劳动合同怎么赔偿
用人单位没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按

2022-04-14 15,340
公司赔偿后重新签订合同怎么写
实践中，如果当事人双方协商一致，可以对原合同约定条款进行修改。一般采取两种方式: 1、如果对原合同主要条款变更较大，就需要解除原合同，重新订立新的合同。 2、签署补充协议。如果对原合同内容变动不大，可

2022-12-01 15,340
业主和本公司签合同没有公章怎么办
1、合同纸张的方式无所谓真假，条款合同把握好条款就行了。 2、对方是公司，你是个人，就在合同里加一句话（有时候合同里本身有这条）。其他约定事项里面写明：“本合同在甲方签字盖章，乙方签字画押后生效，

2022-08-11 15,340

法律短视频

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,029 2022.04.17
01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

631 2022.06.06
00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

3,705 2022.05.11

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