用哪些证据证明劳动关系

劳动关系的证明，主要有以下两种情况： （一）劳动合同。劳动合同约定了合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护等，是职工最好的权利保护凭证。 （二）证明事实劳动关系。主要有： （

证明用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证：劳动合同；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。

认定劳动关系必须要满足的条件：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的劳动规章制度，适用于受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有偿劳动的劳动者；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。所谓的劳动关系，

劳动关系通常是用劳动合同进行证明的。如果没有劳动合同的，可以凭借缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、工资支付凭证或记录等能够证明身份的证件来进行劳动关系的证明。

认定事实劳动关系的证据有用人单位发给劳动者的工资条；职工工资发放花名册；单位为职工缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；以及其他同事的证言等。

能确认劳动关系的证据有： 1、工资支付凭证或记录，各种社会保险费支付记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招聘登记表等招聘记录； 4、考勤记录； 5、其他工人的证言等。 根据相关法律规

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （

1、书证，包括以下几种： (1)、信件。 (2)、电子邮件。 (3)、认错书或悔过书。 2、物证。主要指对方与第三者亲密的照片。 3、视听资料。主要是对方与第三者在公共场所亲密的录像，对方承认自己存在第三者的相关录音等。 4、证人证言。主要

下列证据可用来确定劳动关系：书面的劳动合同；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证人证言等。

确认劳动关系的证据包括以下这些： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”

劳动仲裁确认劳动关系的证据有：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤记录等。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的

下列凭证可以证明存在劳动关系存在： 1、劳动合同； 2、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 4、招用记录； 5、考勤记录； 6、其他劳