怀孕后的劳动合同期间相关法律法规有哪些-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

在我们国家，一些职工，尤其是对于女职工来说，在月怀孕期间，有的时候不能够得到相应的法律保护，那么怀孕期间劳动合同法等相关规定是什么？根据国家的规定，除非是犯有重大的行为错误上才需要进行解除劳动合同，否则在怀孕期间的妇女职工是不允许解除劳动合同的。详细的往下看。

律师普法

劳动法怀孕期间规定薪资
劳动者可享受不少于九十天的产假。休产假期间有工资。我国法律规定，用人单位不得在女职工休产假期间解除劳动合同、降低其工资标准。已经交有生育保险的女职工，由生育保险基金支付工资，但不是上班期间所获得的工资水平，而是按照用人单位上年度职工月平均工

2020.09.28 187
怀孕期间法律规定有关离婚赔偿项目有哪些
男方存在以下情形之一的，怀孕期间离婚女方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。

2021.04.25 122
劳动合同的，民事纠纷相关法律有哪些
一、根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。二、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他

2020.03.16 294

专业问答

怀孕期间，劳动法有哪些保护孕妇的法规
中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享

2022-04-03 15,340
法律对怀孕期间劳动合同有没有规定？
在员工怀孕期间，劳动合同到期的，公司不能在此时终止劳动合同，需要将合同的期限续延至员工的哺乳期结束，到时候双方再决定续签劳动合同或者依法终止劳动合同。

2023-09-20 15,340
劳动法对怀孕期间的待遇规定有哪些
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7

2022-03-28 15,340
劳动合同法怀孕期间工资不能降吗,有哪些规定
《劳动合同法》规定，在我国的女性职工的怀孕期间，工资一般是不能降的。需要注意的是，如果是公司降低工资的，此时可以要求补足，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，并且也可以以降工资为理由解除劳

2023-12-20 15,340

法律短视频

01:20
合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

6,760 2022.04.15
01:38
合同违约金的法律规定有哪些
合同违约金的法律规定有哪些关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方

1,675 2022.04.17
01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

2,256 2022.12.11

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