更新时间:2022.11.30
劳动合同终止的情形是: 1、劳动期限届满; 2、劳动者被人民法院宣告失踪或者宣告死亡; 3、用人单位决定提前解散的,劳动合同终止; 4、法律规定的其他情形。
劳动合同约定的终止条件指用人单位和劳动者协商终止合同的条件,例如用人单位与劳动者约定当劳动者违反用人单位规章制度时合同终止。我国《劳动合同法》规定法定的劳动合同终止条件为有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者
致使劳动合同终止的情形包括: 1、用人单位破产、被吊销营业执照、被撤销、责令关闭; 2、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; 3、法律规定的其他情形。
劳动合同的终止情形:劳动合同期满;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;以及用人单位被依法宣告破产、被吊销、责令关闭的等。
《中华人民共和国合同法》(自2021年1月1日起废止)第九十一条有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权
有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者达到法定退休年龄的; (4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (5)用人单位被依法宣告破产的; (6)用人
合同终止后的附随义务有通知、协助、保密的义务。合同权利义务终止后,一方当事人应当将有关合同的权利义务终止的情况通知另一方当事人。合同的权利义务终止后,当事人应当协助对方处理合同的权利义务终止的善后事务。保密指保守国家秘密、商业秘密和合同约定
单方面终止合同的条件分别有:债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人;债务已经履行;债务相互抵销;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
合同终止的情形主要有: 1、合同解除; 2、债务已经按照约定履行; 3、债务人依法将标的物提存; 4、债务相互抵销; 5、债权债务同归于一人; 6、债权人免除债务; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同终止后,当事人应当遵循诚信
有下列情形之一的,合同的权利义务终止: 1、债务已经按照约定履行。 2、合同解除。 3、债务相互抵销。 4、债务人依法将标的物提存。 5、债权人免除债务。 6、债权债务同归于一人。 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 另外,债权人免
合同的终止的情形有: 1、劳动合同期满; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。
禁止结婚的情形如下:直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚;未达法定婚龄,禁止结婚。也就是说在男方年龄未满22周岁或者女方年龄未满20周岁的情况下,以及想要结婚的男女属于直系血亲和三代以内的旁系血亲的情况下禁止结婚。