更新时间:2022.10.12
沈阳劳动仲裁的程序如下: (一)提交仲裁申请书。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 (四)劳动争议仲裁公
劳动仲裁程序一般两到三个月。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。
劳动仲裁是不需要收费的。只有申请劳动仲裁后,如果对仲裁裁决结果不服起诉到法院的,才会收取诉讼费用。申请劳动仲裁不收费,有利于维护弱势群体的合法权益。
第一,当事人提出申请,劳动仲裁机构无权自动仲裁某一案件,要经过当事人的申请;第二,仲裁机构收到申请之后,会对案件的相关事项进行审查,符合条件的就会立案受理,通知仲裁案件的相关人员;第三,开庭前做好庭前准备;第四,仲裁审理,并且作出仲裁裁决。
劳动仲裁的程序:向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;仲裁庭开庭;当事人质证和辩论;作出裁决前先行调解;仲裁庭作出裁决。
双方当事人在申请仲裁后,应当选定仲裁委员,在仲裁开始前应当先进行仲裁调解,如果经过仲裁调解后,双方当事人就争议的实体权利、义务达成协议和解的,制作调解书。在一方当事人不按照调解书履行义务时,另一方当事人可因该仲裁调解书申请法院强制执行。如果
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁审理期限为45天。如果有特殊情况需要延长审限,需要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准,并且批准延长的时间不能超过15天。当然,如果这期间存在中止的情形,这些期限是不算在审限内的。如果超过这个最长期
申请劳动仲裁有以下流程: 1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁的申请; 2、劳动仲裁委员会受理该仲裁申请并进行审理; 3、劳动仲裁委员会依据审理结果作出仲裁裁定书。
提前劳动仲裁的具体程序:当事人提出书面申请;仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;作出裁决前,先行调解;自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。
不可以。劳动仲裁适用于用人单位与劳动者之间关于劳动关系的纠纷。工程款纠纷应当向人民法院起诉。如果是工人因为发包方拖欠工程款而无法从用工方领到工资,可以向人民法院起诉,以发放工资的用工单位,转包方和发包方作为共同被告,发包方在欠付部分承担清偿
劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为: 1、劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内,作出受理或不