工厂倒闭只发基本工资违法吗-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，只发基本工资的，也是属于拖欠工资行为，是违法行为。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

律师普法

工厂倒闭工资比例是多少
工厂倒闭后我们需要根据相关的法律法规的具体规定，确定自己应该得到的工资补偿比例，以确认自己的权益。

2020.04.03 108
无故只发基本工资合理吗？
不合理。属于违法行为。奖金也是工资的一部分，应当发放。

2020.02.29 303
基本工资不发算是违法吗
是违法的。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉，以维护自身的合法权益。

2020.11.29 266

专业问答

工厂倒闭，工厂只给孕妇2＋平均工资这样合法吗
工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;(五)

2022-09-11 15,340
工厂倒闭后应多发几个工资
按在单位工作年限支付经济补偿金。满一年支付一个月工资。

2022-10-30 15,340
工厂倒闭向员工发6成工资合理吗
用人单位应该足额及时支付员工的劳动报酬，如果工厂倒闭，确实无力支付劳动报酬的情况下，按照六成发放工资，也是一种折中的选择，未必合理，但可行。

2023-06-02 15,340
工厂倒闭工资拖欠多久是违法的
1，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。2，工厂倒闭，你们可以申请破产清算。破产后工人工资是作为第一债务偿还的。建议协商解

2022-03-15 15,340

法律短视频

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

3,316 2022.05.11
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

18,840 2022.05.11
00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

3,831 2022.05.11