更新时间:2022.09.19
公司职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工
锁骨断了误工费应该怎样赔偿:根据受害人的误工时间和收入状况确定;误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;交通事故受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
要知道具体能赔多少钱,需要先走工伤程序,做工伤鉴定,相关单位再根据鉴定的伤残结果对工伤职工进行赔偿。赔偿金额还和本人工资、单位所在地区等相关。工伤造成的伤残有一至十级,一般的骨折(痊愈之后没有功能障碍的),可能鉴定为九级或十级。能够享受的待
职工工伤致腿部骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014“ 5、9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定,应评定为九级伤残。
只要发生过骨折就肯定能构成十级工伤伤残,如果桡骨骨折并打钢钉了,就肯定能构成九级工伤伤残。如果伤者工资水平一般的话,离职一次性了断,十级应赔7万元左右,九级应赔11万元左右。 但是,必须要:1、应在事
,你这种情况,以鉴定为准,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级
轻伤与赔偿没有关系,是判断是否构成刑事责任的标准,如果是轻伤就可以追究刑事责任。伤残与赔偿有关。伤残后要赔偿伤残赔偿金等。区别农村居民和城镇居民标准不同。农村:按受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
儿童骨折需要赔偿多少钱,法律没有统一规定。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗
如果在建筑工地上发生工伤事故,具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分,则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同,从一