聘用人员工伤待遇是什么规定

一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，故意伤害他人造成他人重伤的，承担的刑事责任相对较重，处三年以上十年以下有期徒刑；造成他人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。在实践中，人民法院会根据案件的具体情况和当事人的情况依照法律规定作出判决

用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之

成人情趣用品营业执照办理的流程如下： 1、做好注册前的准备，包括明确公司的拟申请名称，注册地址，公司经营范围，注册资本等信息； 2、进行企业名称预先核准，提交审核； 3、申请领取营业执照：提交申请之后，受理人员进行受理，由地段管理人员进行核

故意伤人造成他人受轻伤伤害的，根据我国刑法第二百三十四条关于故意伤害罪的规定，应判处犯罪分子三年以下有期徒刑、拘役或者管制。所以，故意伤人，致他人收到轻伤伤害，最高可判处三年有期徒刑。具体对犯罪分子判处何种刑罚，由法院根据犯罪行为的具体情节

学生毕业休学退学时，应按规定的日期和程序办理的手续如下：有专门的申请表格，填写后上交，由校方逐级审批（在这里需要注意的是，最好要求校方明确退学手续的审批时限，以防校方无限期拖延），按一般规程，退学手续的办理最慢在两周内即可获批。退学手续获批

2021年无业人员党费缴纳标准为每月0.2元。具体如下：1、按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入税后为计算基数，按规定比例交纳党费；2、工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员不含工人的职务工资、

故意伤人一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，故意伤害他人造成他人重伤的，承担的刑事责任相对较重，处三年以上十年以下有期徒刑；造成他人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。在实践中，人民法院会根据案件的具体情况和当事人的情况依照法律规定

一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，故意伤害他人造成他人重伤的，承担的刑事责任相对较重，处三年以上十年以下有期徒刑；造成他人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。在实践中，人民法院会根据案件的具体情况和当事人的情况依照法律规定作出判决

根据我国刑法中的相关规定，故意伤害罪的定刑标准为： 1、犯故意伤害罪的人，情节较轻的一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪的人，情节较重且致使人重伤的情形，判三年以上十年以下有期徒刑。其中，致人重伤的标准是：第一，致人容

年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

我们先说一下性骚扰都包括哪些，第一种，口头骚扰，比如发表一些性言论，对身体进行评论，以一种不恰当的暧昧与其说话等等；第二种，身体骚扰，说的是以一种性挑逗、不受欢迎的方式与你的身体接触；第三种，视觉骚扰，比如做出淫秽手势，发送淫秽图片、传递淫

公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法

单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额