劳务关系内的骨折赔偿-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳务关系中，劳动者在从事劳动活动的过程中受伤，是由派遣劳务方承担赔偿的责任，当然如果有主要责任人的，主要责任人也需要承担一定的赔偿责任，造成骨折伤害的，是可以获得关于医疗费用、护理费用等赔偿。

律师普法

关于孩子股骨颈骨折的赔偿
在和侵权人协议无法达成一致的情况下，可以起诉到人民法院，要求侵害人承担人身损害赔偿责任。向侵权行为发生地（案发地）或者被告人住所地（户籍地）的人民法院起诉，去法院起诉立案需要有原告身份证明，起诉状，并预交诉讼费用。应当赔偿医疗费、护理费、交

2020.04.01 381
如何赔偿劳务关系
如果劳务关系中提供劳务的一方受伤，由提供劳务一方与接受一方根据双方各自的过错来承担相应的赔偿责任；如果是第三人造成的，则由第三人来承担赔偿责任，或者提供劳务依法也可以请求接受一方给予补偿，接受一方补偿后，可向第三人追偿。

2021.03.10 155
关于工伤骨折的赔偿问题！
劳动者因工负伤，如构成骨折，已属于比较严重的伤情，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折，经鉴定无伤

2020.09.25 185

专业问答

劳动关系中小指骨折应如何赔偿
在劳动关系中工伤造成小指骨折的赔偿标准无法准确回答，因为各项赔偿本身就不是固定的，例如医疗费通常是按照工伤保险的住院服务标准赔偿的，住院伙食补助费，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，这都是由

2023-10-30 15,340
雇佣关系骨折怎么赔
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2023-12-22 15,340
跟骨骨折工作关系
建议先申报工伤认定，如果没有劳动合同，还应先提起确认劳动关系的劳动仲裁申请。工伤认定后，才能进行劳动能力的鉴定，明确了劳动能力的等级后，才能准确计算赔偿金额。

2022-10-28 15,340
关于工地脚跖骨骨折的赔偿
有劳动合同，走工伤赔偿。一般雇佣关系，走民事诉讼程序主张赔偿。金额、项目有较大区别的。

2022-10-22 15,340

法律短视频

01:49
交通事故肋骨骨折赔偿
交通事故肋骨骨折需要到专业的鉴定机构进行伤残等级鉴定。因为具体的残赔偿金额是根据受害人的残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，交通事故赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费

3,279 2021.04.25
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

704 2023.07.10
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2,799 2022.04.17

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