工地上拖欠工资要怎么维权

劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决： (1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 (2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可

欠农民工工资的维权方式是：首先可以与用人单位协商解决，或请求相关单位调解；协商不成的，农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉，要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

遭受用人单位拖欠工资的可以通过以下方式进行解决： 1、首先与老板进行私下和解。 2、协商不成的，在全面收集好老板拖欠工资证据的情况下，向劳动保障监察大队举报。 3、如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满，可以到人力资源与社会保障局下

老板拖欠农民工工资的，被拖欠工资的农民工可以到劳动监察部门投诉老板，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者也可以直接申请劳动

工地拖欠工资的可以向劳动行政部门投诉，也可以依法法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。

老板拖欠工资，首先双方进行协商解决，如果协商不成的，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

对于恶意拖欠工资的解决途径： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

拖欠工资，劳动者维权途径有： 一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付； 二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 三、通过诉讼途径解

老板拖欠工资，协商索要不成，职工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期支付工资，逾期支付的，还应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；职工也可以申请劳动仲裁索要工资。

劳动者遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

企业拖欠工资维权方法：在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先与用人单位协商。协商不能解决的，可以通过以下法律途径解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，应当注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争

劳动者可以向劳动行政部门反映，也可以要求解除劳动合同，并要求经济补偿金。

拖欠农民工工资维权方式有这几种： 1、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资； 2、向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向法院起诉； 3、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。