国家赔偿金如何定

赔偿金是补偿金的二倍，相关法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

死亡赔偿金应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割。

诽谤罪赔偿金的处理，在我国没有明确的规定，要根据具体的情况判断。

死亡赔偿金的分割原则上应由近亲属共同取得，其性质为共同共有。当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割的，如果赔偿协议中未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。

辞退赔偿金的计算标准：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。

首先看合同中有没有约定违约金或者其他解决违约责任的赔偿方式，其次实行过错原则,无过错不产生赔偿责任；而违约责任实行无过错原则,只要有违约事实的存在,不能主观上有无过错,都要承担违约责任。或者是损失实际发生原则,即赔偿的损失必须是实际发生的损

工伤保险赔偿金的查询方法如下： 1、有工伤险的，可以直接到负责赔偿的工伤保险机构查询； 2、没有工伤险的，查询自己的个人账户赔偿款是否到账。

车祸死亡赔偿金这么算：死亡赔偿金一般是用受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以二十。但是死者是六十岁以上的，没增加一岁系数减少一。七十五算以上的，系数为五。

肇事逃逸需要赔偿受害者误工费、医疗费、交通费、护理费；造成残疾的需要赔偿残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被抚养人生活费；造成受害人死亡的需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费。

交通事故赔偿后，若是受害人并没有因交通事故死亡，那么车祸赔偿由受害人所有。 若是受害人因交通事故死亡的，被抚养人生活费，按照实际赔偿金额分配给各被抚养人。 死亡赔偿金可以由近亲属之间协商分配。也可以按照遗产继承的方式分配。死亡赔偿金应当按照

工伤保险待遇包括： 1、医疗费、器具器材费； 2、停工留薪期内工资； 3、护理费； 4、住院期间伙食补助费、交通费； 5、伤残津贴； 6、工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 工伤保险待遇包括： 1

哺乳期赔偿金的计算标准如下： 1、公司违法与哺乳期的员工解除劳动合同，赔偿金应该按经济补偿标准的双倍来计算； 2、员工在该公司每工作满一年，公司需赔偿二个月的工资； 3、不满半年的，赔偿一个月的工资； 4、满半年不满一年的，赔偿二个月的工资

合同违约赔偿的方式有： 1、实际履行，一方当事人违约，另一方当事人可以要求其履行； 2、采取补救措施； 3、赔偿损失； 4、支付违约金，当事人可以在合同中约定违约金，未约定则不产生违约金责任； 5、定金罚则，如果同时约定定金和违约金，当事人