法律规定征地补偿金应当一次性发放吗

农村的征地补偿的发放：部分征地补偿款直接发给农民，征地补偿款包括：土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费。安置补助费、青苗费是直接支付给被征地的农民，只有土地补偿费是经由村集体分配的。

各项补偿费用由被征地单位收取后，按如下方式处理： 1、土地补偿费、依法应支付给集体的安置补助费、集体所在的青苗补偿费和附着物补偿费，由被征地单位管理和使用。 2、青苗补偿费和附着物补偿费归青苗和附着物的所有者所有。 3、安置补助费的归属、使

征地补偿款自征地补偿、安置方案批准之日起3个月内全额发放，在签订征收补偿协议或房屋拆迁合同后发放并在征收之前补偿到位，征地补偿款应按照先补偿、后征收的原则一次性支付到位。

征地补偿对哪些人员发放： 1.出嫁女及其子女。 2.农村入赘女婿。 3.农村超生子女。 4.镇办企业单位退养人员回到本村和全家从外地迁回老家居住且户口也迁回本村落户的人员。 5.全家移居城镇生活但户口尚在农村的人员。 6.新生儿和死亡人员的

土地补偿费归农村集体经济组织所有，村集体经济组织在收到土地补偿费后，应当按照村民委员会组织法第17条的规定召开村民会议，在所有具有本集体经济组织成员内部平均分配此款。如不分配给村民，则侵犯了村民的合法权益，具有本集体经济组织成员资格的人员，

1、告知征地情况； 2、确认征地调查结果； 3、组织征地听证； 4、签订征地补偿协议； 5、公开征地批准事项； 6、支付征地补偿安置费。

失业金一般是按月领取的。

根据法律规定征地补偿费的项目有土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，征收土地的土地补偿费应当依法及时足额支付。

职业年金并不都是在退休时一次性给的，如果具有出国（境）定居等情形的，员工可以要求一次性给付；如果没有的，员工一般可以选择按月领取职业年金待遇。

根据法律的规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但员工自行提出，经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济补偿金的，如员工不胜任工作，单位解除劳动合同的

新征地补偿标准规定应按照土地原用途进行补偿，足额支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费，并安排被征地人群的社会保障费用；如征收的土地是耕地，则补偿费应当为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。

根据法律规定征地补偿费并不是终身的,征收土地需要由省级以上人民政府批准,其他机关无权批准,否则属于违法征收土地。