更新时间:2023.01.04
劳动者入职不签合同后果:自用工之日起一个月内故意未签订劳动合同,用人单位终止劳动关系并且不需要支付经济补偿;超过一个月未满一年故意不签订的,用人单位解除劳动关系后按劳动合同法规定支付经济补偿;其他。
合同被撤销后,当事人也要承担返还财产、折价补偿、赔偿损失的民事责任。 这也是合同被确认无效或者合同被撤销后的共同处理原则。 合同撤销,指的是一种由于合同缺乏某些必需的生效条件,所以可以单方面表示撤销已经成立的合同的一种权利。
合同解除的后果有:对于尚未履行的终止履行;对于已经履行的,合同解除是有溯及力的,但是具体发生什么样的解除后果主要是依照合同中当事人的约定条款解决;合同解除后是否需要恢复原状不能一概而论,而要根据履行情况与合同性质具体分析
合同造假的后果如下:被欺诈的另一方可以请求撤销该合同,则当事人要返还所得的财产并对对方的损失进行赔偿。情节严重的,可能还会构成合同诈骗罪,要承担刑罚。 《民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律
无效合同被认为自始没有法律约束力、自始无效,因该合同而获得的财产应当予以返还,不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。因当事人双方恶意串通,损害国家、集体或第三人利益而无效的合同,当事人因此取得的财产应当归还国家,返还集体或第三人。
无效合同被认为自始没有法律约束力、自始无效,因该合同而获得的财产应当予以返还,不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。因当事人双方恶意串通,损害国家、集体或第三人利益而无效的合同,当事人因此取得的财产应当归还国家,返还集体或第三人。但是无
1.是当事人之间达成合意,即合同成立,此可谓合同订立的积极结果,也是当事人订立合同的意图的实现。 2.是当事人之间不能达成合意,即合同不成立,此可谓合同订立的消极结果,也就是当事人订立合同的意图不实现,即订约不成功或失败。
合同解除的后果有:对于尚未履行的终止履行;对于已经履行的,合同解除是有溯及力的,但是具体发生什么样的解除后果主要是依照合同中当事人的约定条款解决;合同解除后是否需要恢复原状不能一概而论,而要根据履行情况与合同性质具体分析
第一种是有效合同,合同中的各方的权利都是受法律保护的。 第二种是部分有效部分无效,合同里面如果有效的那一部分的所确定的,各方的权利和义务是受法律保护的,必须履行的。不履行,要受到法律的制裁。 第三种是无效合同,这种合同从一开始就不受法律保护
签订虚假合同的后果如下: 1、当事人以假名签订合同,导致对方表达真实意思,对自己有利的,属于欺诈行为。这种行为是非法的民事行为,可能导致合同从一开始就无效,绝对无效。当事人应当承担不利后果。 2、以虚假名称签订合同可能涉嫌合同诈骗罪,合同诈
合同无效的法律后果主要有三种: 1.返还财产。合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方; 2.赔偿损失。合同被确认无效后,有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失; 3.追缴财产。对于违反国家利益和社会公共利益的无效合同,
签订买房合同后反悔,如果已经支付了履约定金,则履约定金将面临不能返还的风险;如果没有约定履约定金,合同中约定了相应的违约责任的,也需要承担合同中约定的违约责任,或赔偿给卖方造成的损失。
未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不