医疗事故可以找哪个部门处理

1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。 2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的，员工可以

虽然现在的快递行业很发达，但是有时候我们依然会遇到一些问题，比如贵重物品损坏，但是快递公司却拒绝赔偿的问题，这时候，就可以拨打12305进行投诉。

民工拿不到工资可以找劳动执法监察大队、劳动仲裁委员会或者人民法院处理。劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动

修路占地补偿不合理，可以向当地人民政府、房屋征收部门和其他有关部门举报。 一、有下列情形之一，确需征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定： (一)国防和外交的需要； (二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要； (三

房屋拆迁不合理可以向市、县级人民政府投诉维权。对于集体土地上的房屋的征收拆迁，并没有专门的法律规定，国务院自然资源主管部门统一负责全国土地的管理和监督工作。县级以上地方人民政府自然资源主管部门的设置及其职责，由省、自治区、直辖市人民政府根据

如果业主认为物业公司收费不合理，业主可以向当地物价局进行投诉，也可以向当地的房管局物业管理科投诉，以此来维护自己的合法权益。

医疗事故和医疗过错赔偿都是一样的。根据相关法律规定，应当赔偿的费用包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。

医疗事故赔偿项目为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。 但医疗事故赔偿范围不含死亡赔偿金，且其他项目也与人身损害赔偿标准差异较大。 如果主张民事赔偿，

在我国的法律规定中事故医保一般是不可以报销的。根据我国社会保险法的规定，列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：应当从工伤保险基金中支付的；应当由第三人负担的；应当由公共卫生负担的；在境外就医的。

如果被征收人对房屋征收部门给出的补偿方案不认可的，可以向该部门的上级主管部门或同级人民政府申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼。

1.如果用人单位工伤赔偿不合理的，工伤职工可以直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规

民事纠纷可以向法院起诉解决。所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷（可处分性的），是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷 。

员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经