工伤鉴定到期后怎么办？

职工拿到工伤鉴定后，工伤职工可以与用人单位协商，达成协议的可以按照协议赔偿，没有达成一致意见的，按照工伤保险待遇赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，由工伤保险赔偿。如果公司没有为其缴纳工伤保险，则所需要的费用应当全部由用人单位承担。双方之间协

《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年，但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理。关于一年的时效问题，应理解为超过一年后，认定劳动保障部门如果不予受理，将不属于行政不作为，但法律并未作出超过一年就不可以受理的规定。从保护职工合

工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇。

1、是看鉴定的级别有没有问题，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动

根据我国劳动法及其工伤保险条例的相关规定，劳动者的工伤认定之后，按照工伤认定的等级来支付一次性伤残补助金，支付标准如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，

1、工伤认定下来以后那么就应该申请劳动能力鉴定，可以由用人单位、员工本人或者近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。 2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或

工伤鉴定结果拿到后应向用人单位和工伤保险基金申请支付工伤保险待遇。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

如果单位的工伤鉴定申请超期的，则劳动者一方可在一年内依法去申请工伤鉴定；如果劳动者的申请期限也已经经过，无正当理由的，不能再去申请；有正当理由的，则可依法延长期限。

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。

工伤鉴定后已缴纳工伤保险的，工伤医疗终止后，单位应当提供《工伤认定书》、医疗文件及有关资料，向社会保障部门申报工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定

用人单位申请工伤认定期间过期导致失效，由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请；工伤职工或者其近亲属、工会组织非基于自身原因导致申请期限过期，可以延长期限；仍然过期失效的，可以以诉讼的方式要求赔偿。

工伤鉴定没出来合同到期，伤者和公司之间的劳动关系还是存在的。在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。

工伤鉴定后一直没要赔偿，可以依据鉴定结果要求用人单位或者工伤保险基金支付工伤保险待遇；引起劳动争议的，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决争议；工伤保险基金违法拒绝支付的，可以直接向人民法院提起行政诉讼。