更新时间:2022.08.01
我国相关的法律规定,通常情况下,员工在上班时受伤有没有误工费,需要结合实际的情况进行分析。对于在上班过程当中受到伤害的员工,在工作岗位上以及在工作时间之内受到的伤害一般是会被认定为工伤的。但是如果是因为劳动者自己的原因而造成伤害的,那就不能
交通事故中死亡是否有误工费要根据实际情况确定,如果交通事故造成受害人直接死亡的,是没有误工费的,如果因伤重治疗期间死亡的,治疗期间是有误工费的。
是可以要求赔偿的。依据我国人身损害司法解释的规定,交通事故造成受害人死亡的,受害人是没有误工费的,但死者家属办理丧葬时造成误工的,是可以主张误工费的。
抢救无效死亡没有误工费,因为误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的,受害人从住院到完全治愈的这一段期间内因为不能从事正常的工作而减少的收入。抢救无效死亡赔偿的是死亡赔偿金。
依据我国人身损害司法解释的规定,交通事故致人死亡的,死者是没有误工费的,但家属办理丧葬时产生误工的,可以主张误工费。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费等相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害
发生交通事故致人死亡的是可以获得误工费赔偿,受害人死亡的,赔偿义务人应当赔偿受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,但对参加处理丧葬事宜的受害人亲属人数未作限制。
交通事故人已死亡没有误工费。但是有死亡赔偿金及被扶养人生活费等赔偿。根据相关法律规定,被害人因交通事故导致死亡的,应当由侵权人承担丧葬费和死亡赔偿金等费用的赔偿。
临时工工伤有误工费。临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿。相关法律规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留
临时工工伤有误工费。临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿。相关法律规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留
1、临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿; 2、临时工是一个俗称,不是法律名称,所有与用人单位建立劳动关系的劳动者,都受到法律的保护,临时工也是劳动者的一分子,受伤后可以申请工伤认定,停工留薪期间,工资待遇不变,由用人单位按月支付。
工伤保险一般没有误工费,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤