工程合同中风险分配的原则是什么？

按风险的性质不同分类，可以分为纯粹风险和投机风险两种。

工资分配应遵守的基本原则： 1、按劳分配原则，按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。 2、同工同酬原则，同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬。 3、工资水平适应经济发展原则，工资水平是指一定区域和

技术开发风险的负担原则具体为：第一，看当事人对风险负担有无约定，有约定从其约定。第二，如无约定或者约定不明确，按《民法典》第五百一十条的规定确定。第三，无约定或约定不明确，按《民法典》第五百一十条又不能确定的，由当事人合理分担。合理分担，应

1、文义解释原则：即按合同条款通常的文字含义并结合上下文来解释。 2、意图解释原则：是指在没法应用文义解释方式时，通过其他背景材料进行逻辑分析来判断合同当事人订约时的真实意图，由此解释保险合同条款的内容。 3、有益于被保险人的解释原则：当保

履行保险合同的具体原则是：全面履行原则、诚实信用原则、情势变更原则。保险合同签订后，投保人应当按照约定交付保险费，保险人应当按照约定的时间开始承担保险责任。合同双方在合同生效后，应当遵循诚实信用原则。如果合同履行完毕前，存在法定情形，若继续

风险分级管控的基本原则是安全风险等级从高到低划分为4级，并按各自等级情况处理： A级：重大风险红色风险，评估属不可容许的危险。必须建立管控档案，应由企业重点负责管控，必须立即整改，不能继续作业，只有当风险登记降低时，才能开始或继续工作。 B

技术开发风险，是非因发人违约造成失败或部分失败的风险。或者说，技术开发风险是因不可克服的技术困难造成开发失败或者部分失败导致的损失。技术开发风险的负担原则具体为：第一，看当事人对风险负担有无约定，有约定从其约定。第二，如无约定或者约定不明确

工资分配都有下列原则：按劳分配的原则；同工同酬的原则；按用人单位的生产经营特点和经济效益进行分配的原则；以及由单位依法自主进行分配的原则等。

遗产分配原则中的均等分配指同一顺序继承人继承遗产的份额一般应当均等。但有些遗产分配达到均等很难掌握，但经各继承人协商一致也可以不均等。

绩效工资的分配原则是：按岗位制定薪酬，岗位变换薪资就变。实行以岗位工资为主体的分配办法，职工工资收入要与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，使职工工资收入随岗位变动而相应变化。按岗位职责和工作目标，制定岗位考核细则。纳税人拿到全年一次性

工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。按劳分配原则，指的是把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。同工同酬，指的是用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种

合同中的风险负担规则的适用为： 1、标的物交付之前风险由出卖人承担，交付之后由买受人承担。法律另有规定或者当事人另有约定的除外； 2、买受人违约的，风险负担由买受人自违反约定时起承担； 3、因标的物不符合质量要求，致使不能实现合同目的，买受

遗嘱继承的遗产分配原则是： 1、遗嘱继承优先于法定继承的原则，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理； 2、保留胎儿继承份额的原则； 3、物尽其用的原则，遗产分割应当有利于生产和生活需要，不损害遗产的效用。