生育保险具体包括哪些步骤？怎么报？

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳

《民法典》规定离婚若是协议离婚的话，应当签订离婚协议。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项。根据相关法律规定，没有抚养权的一方应当给付抚养费。

申请去报销生育险的流程：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，携带申报材料到当地社会保险经办机构生育保险窗口申请；工作人员受理核准后，签发医疗证；生育女职工产假满30天内，携带申报材料到当地社会保险经办机构生育保险窗口办理待遇结算；工作人员受

医疗保险不包括生育保险，两者都是社会保险项目。医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制

报销生育保险的时间限制： 部分地区规定的是在婴儿出生后的十八个月内报销； 也有部分地区规定的是生育后的五个月内。 因此具体要根据各地规定的时间来报销。 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

职工的生育保险待遇主要包括：生育医疗费用和生育津贴。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

根据我国相关法律的规定，生育保险可以报销的费用具体包括以下几种：参保人的产前检查费和住院生产的费用，在计划生育时期还包括计划生育带来的医疗费用。另外，职工还可以享受生育津贴、晚育津贴等。

一、女性职工所在用人单位有为职工购买生育保险费，并且在女性职工生育时，为其缴费累计达12个月。 二、符合国家和省人口与计划生育规定。

生育保险报销范围包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的可以按照国家规定享受生育津贴。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

由于劳动争议属于仲裁前置的纠纷类型，因此要提起劳动争议诉讼必须先经过劳动争议仲裁程序，劳动争议仲裁一裁终局，对于劳动争议仲裁委员会所作出的裁决不服的，可以在法定期限内向法院提起劳动争议诉讼。步骤与普通民事诉讼无异，都是立案受理、审理裁判。对

协议离婚的步骤如下： （1）当事人申请； （2）婚姻登记机关初审； （3）发《离婚登记申请受理回执单》； （4）30天离婚冷静期届满申请发给结婚证； （5）婚姻登记机关审查； （6）登记、发给离婚证。 办理协议离婚手续多长时间 办理协议离婚