未交违约金中写三方协议违约金是否有效？

三方协议可以不交违约金。但如果三方协议中约定了提供专项培训和服务期、或者保密事项和竞业限制条款的，则在劳动者违反服务期或竞业限制条款时，需向公司赔付违约金。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。三方协议一旦

1、三方协议中有违约金是不违法的。 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。 3、同时，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 4、当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

三方协议中有违约金是不违法的。法律明确规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。

在构成违约的情形下，不交三方违约金可能会被起诉。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

如果劳动者没有违反协议中的服务期约定或者保密义务、竞业限制约定的，三方协议的违约金可以不交；如果劳动者违反了上述义务的，则需要按照三方协议的约定交违约金。

离婚协议中约定的违约金有效。离婚协议中约定的违约金具有法律效力，当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人

如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。

无效，三方协议补充协议违约金是无效的。

有效的，《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。

法律没有规定违约金的具体数额，一方违约另一方应当支付违约金的数额由双方约定。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加；约定的违约金过高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求适当减少。 当事

合同没写违约金，但具备下列要件的，仍然有效： 1、合同主体具有相应的民事行为能力； 2、合同内容真实合法； 3、合同不违背公序良俗。当事人可以根据实际的损失情况，通过协议补充违约金。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列