餐馆装修属于工伤吗

工伤保险赔偿的项目主要有医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。职工因为工伤死亡的，其近亲属可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。不属于工伤保险赔偿的范围主要

根据城市房屋使用安管理条例第二十一条第三款规定，房屋装修不得产生妨碍他人正常生活、学习和工作的噪声、粉尘、臭气等环境污染。在十二时至十四时以及二十时至次日七时，不得进行产生噪声等污染影响他人正常休息的装修活动。生活在集中小区的居民，一般业主

因为工伤引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。以下情形属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。

以下情形属于劳动工伤：《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职

按《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，需要先向工伤认定部门（劳动保障行政部门）申请工伤认定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院

属于工伤的情况如下： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病； 5、因工作原

根据受伤部位及恢复情况不同，可能鉴定为8-10级伤残，具体以当地劳动能力鉴定委员会的鉴定结论书为准。

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

认定工伤需要单位及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，在十五日内及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请进行工伤认定。

工伤一般是由当地人社局认定。职工发生工伤或者被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，