合伙企业解散不清算是否有效

未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商决定，但是劳动合同违约金的标准是：不得超过用人单位提供的培训费用，同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知

不是亲生的孩子也可以有继承权。根据我国继承法的相关规定，如果是合法收养的养子女，或者有扶养关系的继子女，是有法定继承权的。养子女如果想要拥有继承权，必须办理合法的收养手续，经过民政机关登记，将养子女的户口登记在养父母的户口簿上。如果没有办理

需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

无履行期限的债务，是指债权人和债务人没有对还款的时间作出明确约定的债权债务关系。面对此种情况，要明确诉讼时效的起算时间，可以分四步进行： 1、双方协商，达成补充协议，约定一个还款时间，诉讼时效自约定时间届满之日起算； 2、可以用其它方式确定

团伙盗窃，构成盗窃罪的，对于其中的从犯，应当按照其所参与共同盗窃的数额，确定量刑幅度，并依照法律规定，从轻、减轻处罚或者免除处罚。在共同盗窃犯罪中，各共犯人基于共同的故意，实施了共同的犯罪行为，应对共同盗窃行为，所造成的危害后果负责。 人民

团伙构成敲诈勒索罪的，判刑如下： 1、数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。 敲诈勒索罪是指，以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公

对于聚众斗殴罪的犯罪行为，我国刑法主要是针对首要分子和积极参加者作出刑事处罚。因此对上述的犯罪分子，主要适用三年以下有期徒刑、管制或者拘役和三年以上十年以下有期徒刑两档法定刑期。此外，无论犯罪行为人是否为首要分子或积极参加者，在聚众斗殴过程

营业执照多证合一具体是指营业执照中包含了工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证，也称为三证合一。营业执照三证合一，将极大的便利群众，相对于没有三证合一时的普通营业执照，组织机构代码证和税务登记证这两证还需要另外再进行单独办理，两证又是分开

依法宣告破产的公司由法院依法组织专业人员成立清算组进行破产清算。破产债务的清偿顺序如下：1，清偿破产费用，破产费用包括了破产案件的诉讼费用管理，变价和分配债务人财产的费用，管理人执行职务的费用，招聘工作人员的费用；2，破产企业所欠职工工资和

根据相关司法解释，人民检察院没有提起公诉，被害人有证据证明的轻微刑事案件有：1、故意伤害案；2、非法侵入住宅案；3、侵犯通信自由案；4、重婚案；5、遗弃案；6、生产、销售伪劣商品案；7、侵犯知识产权案；8、刑法分则第四章、第五章规定的，被告

劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工