合伙企业解散不清算是否有效

公司因解散而与员工解除劳动合同，要给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司解散，员工可以获得赔偿的情形 1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。 2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个

根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《企业破产法

利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。当事人、利

进行合伙清算的流程如下： 1、由全体合伙人担任清算人进行清算，也可以指定合伙人或者委托第三人担任清算人进行清算； 2、通知并公告债权人； 3、清偿债务，分配剩余财产； 4、办理注销登记； 5、合伙企业注销后，原普通合伙人对合伙企业存续期间的

公司解散清算组可以是股东。有限责任公司的清算组由股东组成，清算组应当在解散事由出现之日起十五日内成立。股份有限公司的清算组成员由董事或者股东大会确定的人员担任。

企业破产清算的清偿顺序是： 1、破产费用和共益债务； 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，补偿金； 3、除养老保险和医疗保险以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、普通破产债权。

在我国如果有限合伙人入伙，除合伙协议另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。有限合伙人发生以下情形可以退伙：合伙协议约定的退伙事由出现；经全体合伙人一致同意；发生合伙人难以继续参加合伙的事由；合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下提

股份有限公司是由以下原因之一所解散的，则需要进行清算： (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (2)股东会或者股东大会决议解散; (3)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。

公司解散清算的法律责任如下： 一、民事责任： （一）清算组妨碍清算的侵权赔偿责任。 （二）有限责任公司股东、董事、控股股东或者实际控制人妨碍清算的侵权赔偿责任。 （三）股东或发起人出资不足的补充连带责任。 二、行政责任：清算组作为公司特殊时

公司解散清算流程是： 1、成立清算组 2、由清算组通知债权人 3、结束清算工作，办理注销登记 4、将公司解散情况公告。

合伙企业，是常见的一种企业运营模式，我国的公司分为几种主要的类型，都是承担有限责任的。合伙企业是属于非法人企业的，是一个对内对外都承担无限责任的组织体，但是是没有法人资格存在的。

个人合伙企业法中的相关规定包括有：合伙企业指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业；普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任等。