律师事务所聘用与试用合同怎么写

解除劳动合同再次聘用，是不能约定试用期的。解除劳动合同再次聘用职工的，不应该再约定试用期。

没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。

离婚房产分割律师收费情况是：离婚案件的受理费，每件交纳50元至300元；涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。

解除事业单位聘用合同协议书 甲方(单位)XX： 乙方：XX 甲、乙双方于年月 日签订XXX号聘用合同。甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经XX主管部门和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议： 一、

(一)不涉及财产关系的：800元～10000元/件； (二)涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率：10001元—100000元部分5%～6%；100001

(一)不涉及财产关系的：800元～10000元/件； (二)涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率：10001元—100000元部分5%～6%；100001

律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

试用期工资不得低于合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；就业状况；社会平均工资水平；地区之间经济发展水平的差异。

根据我国法律规定，可以向司法行政部门进行投诉。

用人单位聘用60岁以上的员工，如果该员工开始领取养老金，双方应当签订劳务合同，合同需包含以下条款：合同当事人的基本信息；劳务报酬；双方的权利义务；违约金；争议的解决方式；其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平

律师事务所是指律师执行职务进行业务活动的工作机构，在专业活动范围内，接受当事人的事务委托，提供相应的法律服务。 当事人去律师事务所咨询应当注意以下几点： 1、律师事务所是否有合格的营业资质，设立人是否具有一定的执业经历和条件。 2、当事人可

过了试用期单位未聘用，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

法律规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。签三年的合同试用期最多可以约定六个月。