单位违法签订劳动合同应承担什么责任-违法吗问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同法只是禁止用人单位与劳动者约定除法律规定的两类违约责任之外的、由劳动者承担责任的违约责任，至于双方约定由用人单位承担的违约责任未做限制。所以，在不违反法律、行政法规的强制性规定的情形下，双方可以约定由用人单位承担的违约责任。

相关专题推荐: 劳动者违反劳动合同的责任怎么算

律师普法

劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担哪些责任
根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担的责任有自用工之日起满一个月后应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

2020.05.02 196
员工因违反劳动合同单位应该承担什么样的责任？
用人单位违反劳动合同的赔偿责任是: 1.用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的25%的赔偿费用。2.因用人单位违反劳动合同，造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足

2021.10.11 225
公司未签劳动合同法人应承担什么责任
没签劳动合同公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能被行政处罚。

2020.11.07 360

专业问答

劳动合同期满，用人单位未续签合同应承担什么责任
《劳动合同法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。但该条法律强调的“用工之日起”，这个用工之日是指劳动关系建立之日

2022-04-19 15,340
未签劳动合同单位及时与员工解除劳动合同的单位应承担什么样的责任
当然是企业的责任了。没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书

2022-02-14 15,340
劳动者违法解除或终止劳动合同，用人单位应承担什么法律责任？
劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八

2022-04-14 15,340
劳动合同无效，用人单位承担什么责任？劳动者又承担什么责任
劳动合同无效，用人单位承担什么责任？劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合

2022-05-16 15,340

法律短视频

01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,479 2022.05.11
00:54
违法强拆承担什么责任
违法强拆承担的责任分为三个方面，分别是民事责任，行政责任以及刑事责任。具体来说，违法强拆承担的责任包括： 1、行政责任。强拆的行为是违法的，带头强拆者有可能被行政拘留，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，有意损坏公私财物的，处以拘留

657 2023.01.04
01:03
违法为什么要承担责任
违法要承担责任的原因如下：违法承担责任，是对违法行为的惩戒，以保证法律的权威性。根据相关法律规定，一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有

3,273 2022.05.11

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐