雇佣人的侵权责任哪些？-子公司责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

雇佣人的侵权责任是需要代替提供劳务者一方承担相关的侵权责任，之后可以向其追偿。因为雇员在雇佣关系当中如果受到伤害的情况之下，那么是需要由雇主承担相关赔偿责任的，当然如果有重大过错的情况之下，是需要承担连带责任。

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雇佣童工被雇佣可能受到哪些法律责任
违法使用童工要承担的法律责任：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，是需要由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.05.18 123
被雇佣人受伤的责任
(一)雇员在从事雇佣活动时受到伤害的，分为三种情况： 1、雇员在从事雇佣活动中遭受非他人因素造成人身损害，雇主应当承担赔偿责任。包括自己伤害自己，如雇员为雇主收割粮食时被玉米杆扎伤，自己搬东西砸了自己的脚，都由雇主承担民事赔偿责任。 2、被

2020.03.04 169
雇佣人抽逃出资的法律责任有哪些
1、对公司其他股东的民事责任，除股东之间或者公司章程另有约定外，股东应当按照其出资比例享有分红权、优先认购权及表决权等权利。 2、对公司的民事责任，公司具有财产、名义和责任独立的特征。 3、对公司债权人的民事责任，公司以其全部财产对公司的债

2020.05.04 208

专业问答

雇佣侵权责任是怎么认定的？
雇佣侵权责任怎么证明无过错? 1、雇佣侵权纠纷证明无过错的关键是需要拿出相关证据，根据《民事诉讼法》第六十三条：证据包括： (1)当事人的陈述; (2)书证; (3)物证; (4)视听资料; (5)电

2023-08-28 15,340
雇主责任雇佣的行为有哪些
雇主责任中的雇佣行为的界定：第一，职权标准，即行为人是否享有职权是判断行为性质的重要标准。第二，时空标准。这一标准要考虑是否发生在工作时间和工作场所内。第三，名义标准。名义标准是要看该行为的实施

2023-05-23 15,340
雇佣关系中雇主的责任有哪些
雇佣关系中发生侵权行为可以分为三种类型 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的侵权行为； 2、雇员在从事雇佣活动中自己遭受人身损害； 3、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的侵权行为。

2023-06-11 15,340
雇佣零后的人需要负哪些责任
提供劳务者受害赔偿纠纷，根据提供劳务者和雇佣者的过错承担责任，雇主无过错的不承担责任，伤者有一定过错的，雇主的责任可以适当减轻。

2022-10-29 15,340

法律短视频

00:53
人格权受到侵害的是什么责任
侵犯人格权是属于侵犯民事权益的行为，侵权人要承担侵权的责任。根据相关法律规定可知，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除上述所说的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生

2,271 2022.05.11
00:55
侵害他人名誉权承担什么责任
不法行为人侵害他人名誉权，需要承担相应的民事责任。损害他人的名誉权应当停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。名誉一般是指，人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。公民的名誉权若受到侵害，有权要求对方停止侵害，恢

2,242 2022.04.17
01:14
侵权责任是什么意思
侵权责任是指民事主体因实施侵害他人民事权益的行为而依法应当承担的法律后果。对于一般的侵权责任，其构成要件一般包括以下四个方面：一、行为人实施了非法行为。二、存在损害事实，即在客观上造成他人财产损害或者精神损害。三、非法行为与损害后果之

3,134 2022.04.17

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