更新时间:2022.08.29
企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
走私罪会判刑,走私犯罪案件类型有很多,案件情况不同,法院判刑处罚肯定也不相同,走私国家禁止出口的文物、黄金、白银和其他贵重金属或者国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;以牟利或者传播为目的,走私淫秽的影片
根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害他人身体致人重伤的,应判处三年以上十年以下有期徒刑,因此打架致人重伤二级应被判处三年以上十年以下有期徒刑,而我国规定,只有被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子才有可能适用缓刑,同时还应当满足犯
根据《中华人民共和国刑法》的规定,把人捅成重伤二级可能不符合适用缓刑的条件。判处缓刑有以下几个条件:首先,判处拘役、三年以下有期徒刑是适用缓刑的前提条件。第二,犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响
团伙盗窃,构成盗窃罪的,对于其中的从犯,应当按照其所参与共同盗窃的数额,确定量刑幅度,并依照法律规定,从轻、减轻处罚或者免除处罚。在共同盗窃犯罪中,各共犯人基于共同的故意,实施了共同的犯罪行为,应对共同盗窃行为,所造成的危害后果负责。 人民
主犯按照刑法法条的规定,承担相应的刑事责任,而从犯应当比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,主犯一般是指,在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子,而从犯一般是指,在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。需
打人致使人重伤,属于违法犯罪行为,应当根据故意伤害罪来判定其刑事责任。根据刑法中的规定,故意伤害罪的定刑标准为: 1、致人重伤或者伤害致人死亡的,已满刑事责任年龄(满十四周岁不满十六周岁);致人轻伤的,则须已满十六周岁才能构成本罪; 2、犯
根据我国法律的相关规定,要具备以下条件才能从事建筑活动: 1、按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,已经取得相应等级的资质证书,如建筑许可证; 2、有符合国家规定
打人重伤害怎么判刑,要根据具体情况而定: 1、打人致人重伤的,构成故意伤害罪,对打人者可判处三年以上十年以下有期徒; 2、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以
打群架致人重伤,一般应判处三年以上十年以下有期徒刑。虽然,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,对于构成聚众斗殴罪的首要分子和积极分子,在没有其他特殊法定情形发生的情况下,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是,值得注意的是,当聚众
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,交通肇事罪与危险驾驶罪之间既有一定的联系,又有一定的区别,他们的区别在于: 1、在主观方面有所不同,交通肇事罪是一种过失犯罪,并且只能是过失;危险驾驶罪是一种放任或者是希望的故意犯罪。 2、在行为方式上
我国的相关法律规定,只有满足以下条件之一。危险驾驶的行为人才能缓刑:罪犯犯罪情节较轻;有悔改表现;不进行关押也不会再次危害社会;第四、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。此外,如果罪犯是不满十八周岁的青年、是怀孕的妇女或是已满七十周岁的老