工伤赔偿由单位垫付医药费用吗

公务员子女统筹医保是单位免费办的。目前办理少儿统筹医疗的只有行政、事业单位。统筹医疗不归社保局管理，是由机关事业单位自筹资金、自定政策管理，属于单位给职工的一项福利。在校学生以学校、托幼机构为参保单位，未成年居民则在社区居委员会申报参保。针

用人未买工伤保险应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国《工伤保险条例》规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。

子女不付医药费犯法，子女对年迈的父母有赡养义务，及时给付老年人生病治疗的医药费是赡养人应尽的义务，根据《老年人权益保障法》之规定，子女对老年人未尽到抚养义务构成犯罪的，依法追究刑事责任。

根据交通事故责任强制保险条例的规定，发生交通事故需要对受害人进行抢救的，抢救的费用可以由保险公司垫付，肇事者愿意垫付是允许的。

一、用人单位可以告知员工在工伤认定决定作出前，根据员工提供的诊断证明或者休假证明;暂时按照病假待遇支付工资待遇，待工伤认定决定作出后,若经最终结论被认定为工伤的，将按照停工留薪期待遇补齐工资差额。 二、虽然员工的工伤认定结果还未最终确定,但

打架了拘留了还用赔医药费，行政责任的承担和民事责任是不冲突的。除了医疗费之后，还需要赔偿护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

对方不愿垫付的联系交警部门，由交警部门向道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。

当交通事故的受害人得不到赔偿或者在保险金额的赔付过程中发生争议时，受害人可以直接将保险公司作为被告。至于保险公司免赔的情形，有很多种情况发生，保险公司是免赔的，有些需要特别关注，比如把负全责的肇事人放跑了不赔、比如轮胎丢了车没丢不赔。

发生交通事故后，如果出现伤病，一般都会要求车主先垫付医药费，然后等伤者出院以后，再经过交警队调解，调解不成的，到法院进行诉讼。在调解或者诉讼的过程中，由保险公司来承担相关费用。

发生交通事故，肇事责任方未支付医药费，而家属无力承担受害者的医疗费用时，由交强险的保险公司和道路交通事故救济基金先行垫付。当抢救费用超过相关法规中规定的机动车交通事故责任强制保险责任限额时，可以依法向国家设立的道路交通事故救济基金提出要求先

用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。