没有签劳动合同老板不给发工资怎么办

与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有

工商罚款20万交不起的，可以申请缓交，也可以申请减免。如果对处罚不服，可以提起行政诉讼，要求撤销。行政处罚是依法确立并执行的，只要作出了处罚决定并生效就要执行。人民法院作作裁判后，即可以进入程序，可以执行当事人的可执行财产。确实丧失履行能力

法院判决离婚后，未直接抚养孩子的女方给不了抚养费，男方可以向法院申请强制执行。父母双方都对未成年子女有抚养，教育，保护的义务。离婚后不直接抚养子女的一方应当负担子女必要的生活费，教育费。法院离婚后女方给不了抚养费，男方可以向法院申请强制执行

可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期

拖欠工程款主要是通过以下几个办法解决： 1、及时交涉，通过书面、口头要回欠款，如果能及时要回欠款，可以大大减少企业遭受的损失。 2、及时收集相关证据，为后面争取权益做好准备。 3、如果多次交涉仍未要回欠款，那就通过提起仲裁或者诉讼，要求拖欠

工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请

基于双方真实意思表示而订立的补充协议，符合合同的生效要件，当然具有法律效力。这时候只要双方当事人达成了补充协议，补充协议就会对双方当事人发生法律效力。补充协议是指在主合同履行过程中，双方当事人对主合同进行补充或者变更，从而达成的协议。根据我

没有签订合同，有对账单也是可以起诉对方，要回拖欠的货款的。 1、只需要有事实和理由等条件，就可以起诉。根据我国法律规定，双方尽管没有签订书面合同，但相关口头约定以及双方交货及收货等履行行为，已经构成了买卖合同，所以是可以起诉对方的； 2、还

合同有问题起诉需要先确定管辖权法院并递交起诉材料。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。合同有问题起诉的具体流程如下： 1、先确定管辖权法院并递交起诉材料，包括民事起诉状，对方身份证复印件，企业则为营业执照，证据清单和证据材

租房合同签订之后、合同的履行过程中，房东出现了违约行为，租客可以采取以下的方式，维护自身的合法权益：1、首先可以与房东直接协商，尽量说服对方，采取平和的方式，能够继续履行合同的话，就继续履行合同。无法达成一致协议的话，可以寻求司法的救济；2

劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这

签订买拆迁安置房合同要求注意：首先确认该拆迁安置房是否持有房产证，其次拆迁安置房其实质也是一种商品房，可拆迁安置房与普通商品房之间通常存在着较大的差距，就交易时间受限来说，过长的交易周期比一般的房屋交易风险更大，对于税费也要做好相应的心理准