合同订立中概括合同过程的两个阶段分别是

订立劳动合同的时间是用人单位用工之日起的一个月内。如果单位超过一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，则要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。

订立合同的注意事项有： 1、核实确认对方当事人的主体资格。 2、合同形式：必须以书面形式签订合同。 3、合同的必备条款要具体、明确： 4、订约前的合同义务： 5、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理。

订立合同，有能力的要求。订立合同的当事人需要均具有相应的民事行为能力，即具有缔约能力。如果当事人不具备相应的民事行为能力的，该合同可能无效或效力待定。

条件是，企业职工一方与用人单位平等协商；合同草案要经职工代表大会或者全体职工讨论通过；并且需要由工会代表企业职工一方（或上级工会指导劳动者推举的代表），与用人单位订立该合同。

合同订立的构成要件： 1、当事人具有缔约资格； 2、当事人就合同内容达成一致意见； 3、完成合同约定的订立程序。 根据《民法典》第四百七十一条规定，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立

合同订立的条件是：合同的成立具备要约和承诺两个阶段；合同的订约主体是双方或多方当事人；合同的当事人意思表示真实；合同的内容不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。

合同订立的基本要求是： 1.合同当事人的法律地位一律平等。 2.合同中的权利义务对等。 3.合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。

合同订立要约的条件： (1)内容具体确定。 (2)必须是特定人所为的意思表示。 (3)要约必须向相对人发出。 (4)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

注意事项：当事人订立合同，采取要约、承诺方式。

设计合同订立的原则如下： 1、当事人地位平等原则。合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 2、自愿原则。当事人地位平等原则。当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 3、公平原则。当事人应当遵循公

劳动合同以书面形式订立，有利于明确当事人双方的权利义务，避免合同纠纷的产生，有利于劳动合同的履行和纠纷的解决。

订立仓储合同的原则有： 1、自愿、公平、等价有偿的原则； 2、诚信原则，即秉持诚实，恪守承诺； 3、合法原则； 4、有利于节约资源、保护生态环境的原则。

订立合同的五大原则为：平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和不损害社会公共利益原则。