更新时间:2022.06.16
用人单位拖欠工伤赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
诽谤罪赔偿金确定标准是: 1、侵害人的过错程度。侵害人的过错程度是指侵害人进行侵权时的心理状态。 2、侵害人的获利情况。精神损害赔偿是对受害人的一种精神抚慰以及精神损失的补偿,同时也是对侵害人的一种惩罚,只有这样才可以能够达法的预防犯罪的目
原则上交给原告或法院都可以。 如果交给原告,要让原告出具收条,避免给付之后原告反悔不认账,并由原告向法院撤回执行申请;如果交给法院,由法院通知原告到法院领取,可以避免原告不认账的情况,但应额外向法院支付执行费用。
经济补偿金是按劳动者在用人单位的工作年限来计算的,劳动者在单位的工作年限每满一年,则补偿一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位需要补偿劳动者半月的工资。
法院受理后,会立案调解。如果达成共识解决纠纷不需要立案。如果无法调解就正式立案。正式开庭时,法官会先让读起诉状,后让其举证,自己出示证据,说明证据要证明的内容。法庭辩论阶段发表自己意见。最后法官要双方做最后陈述,只要说坚持诉讼请求即可。
1、经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,单位应根据职工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,但最多不超过十二个月。 2、职
发包人未按约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程性质不宜折价或者拍卖外,承包人可以与发包人协商折价或者依法请求人民法院拍卖。建设工程价款按照工程折价或者拍卖价格优先支付。在某些情况下,承
刑事案件对方不赔偿的解决办法:当事人可以依法向有管辖权的人民法院提起附带民事诉讼,附带民事诉讼应当同刑事案件一并审判。只有为了防止刑事案件审判的过分迟延,才可以在刑事案件审判后,由同一审判组织继续审理附带民事诉讼。
拿着事故认定书起诉对方以及对方的保险公司。起诉流程: 1、首先去工商局(注意对方投保公司是登记在市局还是省局)企业信息科。 2、去开具事故认定书的交警支队凭事故责任认定书拉出对方车主、驾驶员的信息(不需要盖章)。 3、到地方法院,起诉。 4
被告主体不适格的,应当依法判决驳回原告的诉讼请求。为减轻当事人诉累,更好地践行司法为民,保护当事人的诉讼权利,同时避免法院诉讼资源不必要的浪费,法官在被告主体不适格时,可以向原告释明,建议其申请变更适格被告,由法院通知变更后的适格被告参加诉