更新时间:2022.06.16
遇到拖欠工资直接向劳动仲裁委申请给付拖欠的薪资。用人单位应当按照约定和法律中的规定,及时足额的支付劳动者相应的工资报酬,不得有拖欠工资、克扣工资的行为,但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的,可以先与单位进行协商。在协商无果的情
无期徒刑实际执行刑期不得少于十三年。 《刑法》规定: 第七十八条第二款减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限: (二)判处无期徒刑的,不能少于十三年。
1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并
拖欠工资—法律后果: 1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及
拖欠工资的处理: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
被告不偿还债务的,债权人可以与被告协商债务偿还的方式和数额。如果双方不能协商达成一致的,债权人可以依据法院的生效判决书申请强制执行。被告不偿还债务的,法院可以采取限制高消费、将被告人列入失信被执行人名单的方式倒逼债务人偿还债务。偿还债务的方
所谓经济赔偿金是指当事人一方,因其违约行为给对方造成损失时,为了补偿违约金不足部分而支付给对方一定数额的货币。 支付赔偿金必须具备两个特殊条件: 一是违约行为确实给对方造成了损失; 二是支付违约金后还不足以补偿此损失。
对于借款人欠钱不给的,债权人可以与对方协商,催告对方在合理期限内还款;可以根据仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁;或者可以准备好起诉状和证据材料,依法向法院提起诉讼。
房客拖欠房租不给处理方法如下: 1.双方可以协商解决; 2.协商不成,如果双方有租赁合同,就依照租赁合同办理就可以,房东可以随时解除合同。如果没有租赁合同,属于不定期租赁合同,房东也可以随时解除合同; 3.协商不成,到法院起诉解决; 关于租
以下情况下给劳动者经济赔偿金: 1、用人单位违法解除或终止劳动合同的; 2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位提出降低劳动条件等条件,劳动者提出解除劳动合同的; 4、法律规定的其他情况。