更新时间:2022.06.16
老板拖欠工资,员工不能要求经济补偿金,但是如果老板拖欠工资的,劳动者因此提出解除劳动合同的,那么员工可以要求经济补偿金。经济补偿金以解除劳动合同为前提。
客户拖欠货款不给,可以采取以下方式: 1、首先与客户进行协商,通过减免利息等方式达成还款一致; 2、协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,一般是被告住所地; 3、或者向有管辖权的基层人民法院申请支付令。 《中华人民共和国民事诉讼法》
工程款拖欠不给的,可以向法院提起诉讼,提供担保,冻结对方资产。 从规避法律风险的角度而言,通过诉讼的方式来追讨欠款,是工程欠款追讨的最佳方式。即便在诉讼的过程中,也可以通过由法官作为中间人,做欠款人的工作,同时被欠款人也作出一定程度的让步,
工程款钱拖欠的解决方式:拖欠工程款应找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业可以只将项目法人作为被告。其中,施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的,受害人可《民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼。《民
要通过法律渠道追讨欠款,1、必须有证据证明欠款事实,如音像录音等可能反映付款的书面材料;2、到法院起诉还款和利息支付;3、可以查看名下是否有房地产、车辆押金,并封存冻结执行。到法院起诉,保存欠款证据,包括欠条、转账记录、通话记录、聊天记录等
客户拖欠货款不还应对办法:保存好客户拖欠货款的销售文件,然后让客户提供拖欠货款的原因,收集可以证明其原因的相关资料,按照情况给客户发追讨货款的文件(预告、警告、律师函);规定还款的最后期限,并且让客户知道最后期限的含义,以及过期不还应该承担
欠钱不还法院一般会判决债务人还钱,甚至可能会强制执行。根据我国《民事诉讼法》的规定,债权人请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。债务人在收
法院判决赔偿后对方不赔可以向法院申请强制执行。有能力而拒不执行的,构成拒不执行判决、裁定罪。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
如果劳动者因单位拖欠工资而单方面解除劳动合同的,经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限来算,每满一年就支付一个月的工资作补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半月的工资作补偿。
拖欠工程款不给的处理办法。拖欠工程款不给属于违法行为。具体处理办法如下:1、支付工程款一方拖欠工程款不给的,被拖欠一方可以通过与对方协商的方式处理;2、支付工程款一方拖欠工程款不给的,被拖欠一方可以通过向相关管理部门投诉的方式,要求相关管理