更新时间:2022.06.16
客户拖欠货款属于合同违约,双方可以根据合同协商解决,解决不了的通过法院进行起诉的,法院判决后仍然拒不执行的会强制执行。法院宣判后有能力还是拒不执行的情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并
1、首先,企业在被拖欠货款的时候,不要因为没有证据而没有底气去追讨。 2、遇到这样的情况,企业可以先尝试多和对方沟通,通过电话、微信,也可以是以线下见面的形式,对过程进行录音或截屏,这些材料都是可能可以作为有利证据的。企业可以雇佣专业的催收
客户一直拖欠货款不付解决方法如下: 1、双方协商还款,这种方法比较简单快捷,省时省力; 2、符合条件的可以向人民法院申请支付令,这种方法相对于诉讼来说成本比较低,但是容易失效从而转入诉讼程序; 3、收集证据,向法院起诉,如果双方协商不成,或
分包商拖欠工程款不付的话,那么最好通过起诉处理。具体而言,这属于典型的企业债务纠纷,在诉讼或仲裁中可以将总包人作为被告或被申请人,将甲方作为第三人,也可以将甲方作为被告或被申请人,将总包方作为第三人,也可以将总包人和甲方同时作为被告或被申请
对于客户拖欠货款一直不还的情形,根据我国相关法律规定,是属于合同违约的情形,其双方可以进行协商解决,对于协商不成的是可以向人民法院进行起诉的,对于法院判决后仍然拒不执行的,是可能触犯拒不执行罪的,会受到相应刑事处罚。
被别人的狗咬了对方不赔偿的,受害人可以起诉。起诉的方式是向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。法院若是认为符合立案条件的,应当出具立案通知书。并在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
人被打了对方不赔偿的情况下,可以向公安机关报警处理,公安机关给予打人者行政处罚后,应当责令其进行民事赔偿。若是对方仍不赔偿的,受伤者可以向法院起诉,要求其承担侵权责任。
一、用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1、向劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委
分包商拖欠工程款不付时,当事人可以收集其拖欠工程款的相关证据并准备诉讼材料,依法向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求人民法院依法判决分包商支付工程款。
客户拖欠货款一直不还,可先与客户协商,协商不成,对方仍不还的,到被告住所地的法院起诉,在法院判决生效后申请强制执行。客户对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年
可以申请仲裁介入,或者直接去当地人民法院起诉。代理律师接受委托代为追讨货款期间,当事人未经代理律师同意不得撤回委托。具体追讨方式的采用,由当事人根据标的额的大小、证据完善程度、货款拖欠时间等案件具体情况自行决定。
债务人欠钱不还的,债权人可以起诉处理。起诉需向法院提交以下材料: 1、证明当事人诉讼主体资格的证据; 2、证明借款关系存在的证据; 3、证明已偿还借款的证据;
一般来说,拖欠货款的诉讼时效为三年。已注明履行清偿货款日期的欠条,诉讼时效期限从注明清偿货款日期之日起算。未注明履行清偿货款日期的欠条,诉讼时效期限从欠款人出具欠条的次日起算。对已经超过货款纠纷诉讼时效期限的欠条,欠款人又重新打欠条的,诉讼