请求判决合同不成立怎么办？

用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日

刑事判决罚金不交的，可由法院强制执行。如果没有钱交罚金，法院会查是否有其他财产可供执行。如果目前确实没有，那么可以暂缓缴纳。但是人民法院在任何时候，只要发现有可供执行的财产，那么都可以随时追缴。只有由于不可抗拒的灾难导致确实无法缴纳的，人民

租赁合同纠纷具体解决方式如下： 1、合同当事人通过相互协商解决纠纷； 2、如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，如一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解； 3、当事人不愿协商、调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后

公司成立之后新增股东可以办理相关的手续。主要手续为：原股东召开股东会，对新加入的股东做出决议，修改公司章程，与新加入股东签订协议，主要包括：出资金额、占股份比例、认缴资本、出资时间等，注意增资后的货币出资金额不低于注册资本的30%，增资到位

解除合同申请书的书写：当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式等通知对方。申请书中应当明确表明，双方协商一致，自愿解除合同。 合同可解除的基本情形有：一、因不可抗力因素导致合同无法实现

成立分公司，首先需要申请人持有关的材料，到工商行政局提出设立分公司的申请，针对材料齐全、且符合法定形式的，工商行政局会准许登记，同时会出具《登记决定通知书》，在5个工作日之后，申请人可凭借《登记决定通知书》至工商行政局换取分公司的营业执照。

申请人可以到劳动仲裁委员会立案庭拿到模板，仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所

根据我国法律的相关规定，合同纠纷的处理办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会调解

根据我国合同法的相关规定，一般情况下，合同到期表明合同终止，签订合同的双方权利和义务终结，即双方可以不再履行合同的相应义务，该合同内所规定的内容对双方不再具有约束力。 合同到期后，一般会出现以下两种情况： 一、合同双方当事人约定解除。在合同

合同被骗，主要有以下办法： 1、若双方已经签订了合同，一方发现自己被骗，对方没有按照合同规定的内容履行义务时，受害方可以携带签订的合同，与对方进行协商，双方可以达成一致协议后，重新规定合同的内容； 2、若双方协商不成，受害方可以携带合同，到

合同的反悔分为两种情况。一种是自己作为合同当事人反悔，想要解除合同，另一种是对方当事人反悔，不履行约定的义务。如果是自己想要反悔的，就需要注意违约行为，需要承担违约责任。比如赔偿对方的损失、采取相应的补救措施、或者支付相应的违约金。如果对方

合同有误的处理方式如下： 1、在原合同上备注，修改错误的条款，补上正确的条款，在修改处双方签字盖章即可； 2、签订合同副本，在合同副本上加以更正和解释； 3、重新签订一份新的合同，并且附上声明原合同自新合同生效起失效。 合同是双方当事人合意

买卖合同，指的是出售方转移标的物的所有权给购买方，购买人支付价款的合同。 买卖合同成立的条件有下列几点： 1、签订合同的主体应当是双方或多方当事人，且各方当事人均具有完全民事行为能力； 2、签订合同的各方当事人必须对合同所有条款达成合意；