更新时间:2022.08.30
承揽工程意外死亡的赔偿: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; 3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
职工死亡赔偿项目:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。
工伤意外死亡赔偿金最长诉讼时效为两年,但是在诉讼之前需要向劳动仲裁委员会申请仲裁,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。
意外死亡指因无法预料的原因、不是出于故意或过失的事件或行为所造成的死亡。如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,职工自己在宿舍意外死亡的,是不算工伤的,单位没有责任
合同工意外疾病死亡,属于因病死亡的,其遗属从养老保险基金中可以领取丧葬补助金和抚恤金;属于工亡的,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;属于在领取失业保险金期间死亡的,从失业保险基金中领取一次性丧葬补助金和
交强险中死亡伤残赔偿限额如下: 1、在交通事故中无责任的,赔偿限额一般是1.1万元; 2、在交通事故中有责任的,赔偿限额一般是11万元。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定,被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以
工伤意外受伤的,可以获得以下工伤赔偿:到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
如果员工因工死亡,工伤保险基金应赔偿下列工伤保险待遇:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;以及按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、
根据《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源
工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源
如果是在工作期间发病,四十八小时内死亡的,属于工亡,可以享受死亡补偿。有需要抚养人员的,可以要求抚养费。如果不属于工亡,单位只是按照劳动保障部门的规定进行适当补偿如下,企业职工及合同工,(含离退休人员)因病或非因工死亡后,应一次性发给直系亲