更新时间:2022.12.04
(一)非机动车驾驶人、行人负事故全部责任的,承担不超过百分之十的赔偿责任 (二)非机动车驾驶人、行人负事故主要责任的,承担百分之三十至四十的赔偿责任; (三)非机动车驾驶人、行人负事故同等责任的,承担百分之六十至七十的赔偿责任; (四)非机
不一定的。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十八条持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的,车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格,并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务: (一)发生交通事
1、如果双方都有血压,补偿方法是双方都有自己的强大保险来补偿另一方。如果保险不足,另一方将赔偿50%并承担50%。如果两方都有保险,则可以使用保险公司。补偿。 2、如果一方是非干预方或行人,则损失减少的50%将由另一方赔偿,另一50%由保险
交通事故同等责任医药费可以由保险公司先行垫付。医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救,不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的,由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用。
交通事故双方负同等责任的,双方当事人可就相关事宜进行协商,如果协商不成,当事人可申请公安机关交通管理部门进行调解,也可以向人民法院提起诉讼。根据法律规定,双方当事人对交通事故损害赔偿有争议的,可请求交通管理部门调解,也可直接向法院起诉。
交通事故同等责任可以认定工伤。发生交通事故后,当事人承担同等责任的,属于工伤的情形,所以可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向
交通事故同等责任算工伤。上下班途中的,同等责任也可以认定工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 严格意义上来说,视同工伤并不是真正因工作原因受伤。视同工伤,即视为工
根据我国相关法律规定,交通事故同等责任指的是双方当事人对此交通事故的过错比例相等,应当承担同等的责任,如果是机动车之间发生交通事故的,双方都有过错则按各自过错的比例分担责任,对于双方当事人因治疗所产生的医疗费用,需要双方交强险互相赔偿对方之
同等责任的交通事故可以认定为工伤: 1、在上下班途中,受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,不承担主要责任应当认定为工伤。若员工承担同等责任,亦可认定为工伤; 2、如果发生交通事故的时间和地点不是上下班的路上,而是因工作原因
先交强险理赔之后商业险理赔,对方的总医疗费用-医保目录外费用,得到的数乘以责任系数,责任是55分就是乘以50%。 交强险分有责、无责,两种。被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人
发生交通事故,负全责的需赔偿本次事故造成伤者的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 造成财产损失的:维修被损坏车辆所
(1)发生交通事故中驾驶肇事车辆的司机是被雇佣的,那么赔偿责任肇事车主或雇主都应承担。 (2)肇事车辆被车主为了分享盈利而挂靠在单位名下同时收取了管理费,那么挂靠单位也需要承担连带责任。 (3)肇事车辆是车主在交通事故发生前就已经承包给别人