关于合同纠纷仲裁流程民法典是怎样规定的？

承揽合同纠纷可以请求赔偿。根据《民法典》第七百八十一条，承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。

根据我国民法典的规定，承揽合同纠纷属于合同纠纷，不属于侵权。也即，侵权不调整合同关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

承揽合同纠纷是可以请求赔偿的。

合同仲裁费一般由败诉方承担，双方都有责任的可能双方都需要承担。仲裁费用具体包括案件受理费和案件处理费。如果当事人在仲裁庭调解过程中当庭或庭外达成和解，仲裁费用将由双方当事人按其达成的和解协议共同分担。

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所。 (二)标的。 (三)数量。 (四)质量。 (五)价款或者报酬。 (六)履行期限、地点和方式。 (七)违约责任。 (八)解决争议的方法。

一、当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 二、《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法

通常来说，当发生公司合同纠纷之时，如果协商或者调解都无法解答，此时可以向人民法庭申请立案。 在公司需要就合同起诉时，起诉公司应当准备一些材料提交人民法院，申请立案。具体材料如下： 1、起诉状，可以自己写也可以找律师代写; 2、收集准备诉讼所

合同纠纷报警是否有用需要根据实际情况决定。 如果只是民事的合同纠纷报警是没有用的，公安机关不受理，但是可以通过诉讼方式解决。 如果合同纠纷涉及到诈骗的，则是刑事案件，就可以到公安机关报警，公安机关会受理。

建设工程合同纠纷是否可以申请仲裁要看情况。如果建设工程合同中约定了仲裁的争议解决办法或者有单独的仲裁协议的，就可以申请仲裁，不然就只能协商解决、调解解决或者起诉解决。

劳动仲裁不服上诉的流程：当事人需要先依法申请劳动仲裁；然后对仲裁裁决不服的，依法及时向法院提起诉讼；对法院作出的一审判决或者裁定不服的，再向上一级法院提起上诉；最后由上一级法院作出裁判。

1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的

劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

当事人申请劳动争议仲裁的具体程序：申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；符合受理条件的，仲裁委应当受理，并通知申请人；将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；仲裁庭开庭；质证和辩论；作出裁决。