工伤期间护理护理时间怎么确定？

遗产分割的时间一般从被继承人死亡时开始，便可以确定分割遗产时间。目前为止法律并没有明文规定遗产的分割时间，所以遗产的分割时间从被继承人死亡开始，继承人就可以分割遗产了。

合同成立的时间按照以下方式确定： 1、承诺生效时合同成立； 2、当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立； 3、当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立； 4、当事人一方已

职工伤情相对稳定，或者停工留薪期满做公司鉴定。即应及时申请劳动能力鉴定。

护理人员的护理费与误工费是一个性质的赔偿，只能主张一次。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，如果存在特殊情况寻求有关部门的帮助。

工伤认定需要的时间一般是15天到60天。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定；一般的工伤认定自工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤申请应当按照以下规定：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇

申请工伤认定的时间最长是一年，单位应当在三十日内向社保局提出申请；如果单位没有及时申请，劳动者一方可以在一年内进行申请。而社保局应在六十日内作出工伤认定决定；情况简单的，则最短应在十五日内依法作决定。

用人单位工伤认定申请的时限是30日。对用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

误工费和护理费的算法：如果受害人有固定收入的，误工费按照其实际减少的收入来算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入来算；而护理人员有收入的，也按照误工费的标准来算。

工伤认定时间规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。

职工发生工伤需要先进行工伤认定，认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后，可以进行工伤鉴定，没有具体的时间要求。

离婚时，监护权归属可以由双方协商确定。协商不成的，由法院判决。父母双方未就抚养问题达成协议的，由人民法院根据双方的具体情况和最有利于未成年子女的原则判决。法院判决监护权归属一般按照有利于子女成长的原则进行，主要考虑以下因素：夫妻学历、工作、

工伤认定后，伤残鉴定时间没有规定，但是当事人需注意民事诉讼时效，一般诉讼时效期间为一年；自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 劳动能力鉴定（伤残等级