工伤期间护理护理时间怎么确定？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的，护理费标准： 1、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资； 2、安排

根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确

办理工伤时间限制是六十天。社会保险行政部门在受理了工伤认定的申请之后应该在六十天之内做出工伤认定的决定。对于事实清楚和权利义务明确的工伤认定的申请，应该在十五天之内做出工伤认定的决定。对于需要司法机关或者是有关的行政主管部门的结论为根据的，

工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、4

对监护的开始时间没有进行具体规定，一般而言，当监护原因出现且监护人确定时，监护开始；当被监护人不需要监护或者监护人丧失监护能力等情形出现时，监护终止。对未成年人的监护期限一般为十八年；对其他监护人的期限则根据监护情形丧失的时间确定。

监护起止时间的规定：自子女出生开始，父母开始对子女进行监护，到子女满十八周岁成年时，父母停止监护。监护的期限规定：对于未成年人的监护最长时间为18年；对于精神病人的监护为患病到病愈。

超过工伤认定期限可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。法院会受理的。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保

人身损害确定护理期限，没有规定。公民拥有许多基本的权利，包括人身与人格权。人身损害是一种损害他人权益的行为。受害者接受治疗后到恢复生活自理的这段时间，就是护理期限。一般护理结束时间是持有医疗机构或鉴定机构的意见，以受害人能生活自理能力为止。

一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的，必须由该医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数。时间超过3个月仍需护理依赖的，应申请鉴(评)定机构对当事人是否需要护理进行确定。构成伤残的护

一般原则护理期限是到受害人恢复生活自理能力时为止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的，必须由该医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数。

工伤员工的护理费的规定：护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。