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企业不交社保合法吗?

更新时间:2022.11.30

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行动指南
1.企业中工作企业不给于缴纳社保的话是违法的,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。 2.我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从法律的规定可以看出,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险,并作出书面承诺,但会有最终会被认定为无效的风险,
律师普法
  • 企业不交社保收入算合法吗
    企业不交社保收入算合法吗

    不合法,这根本就是规定国家政策制度。社会保险包括个人缴纳部分和公司统筹部分,这些钱都必须缴纳到劳动保障部门,保险才能算成立。

    2020.06.25 254
  • 企业不买社保不给补贴合法吗?
    企业不买社保不给补贴合法吗?

    不合法。用人单位给职工缴纳社会保险是劳动者享有的权利。《中华人民共和国劳动法》第三条规定劳动者有享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利该条从法律层面明确了劳动者享有参加社会保险的权利。

    2020.08.25 1,178
  • 为什么小企业只交员工社保不缴纳企业社保?
    为什么小企业只交员工社保不缴纳企业社保?

    小企业不给员工缴纳社保的原因如下: 1、是企业小,盈利能力差能省一点是一点,当然不愿意给员工缴纳; 2、是员工流动性强,估计没给交半年的社保就人走茶凉了; 3、是社保是递延收入,退休才能看到,有些年轻员工宁可当前企业多给发一点,也没有想过以

    2020.06.26 228
专业问答
  • 企业不签合同不交社保不给更新社保如何处理?

    法律规定,用人单位必须给劳动者缴纳社会保险,属于强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不与劳动者订立劳动合同,也不给缴

    2022-04-21 15,340
  • 私营企业社保能完全不交吗?

    如果属于有限责任公司,交企业所得税。代扣职工的工薪所得个人所得税及股东分红的个人所得税。如果属于个人独资及合伙企业,交个人所得税。也要代旦长测短爻的诧痊超花扣职工的工薪所得个人所得税。===目前工商注

    2022-10-26 15,340
  • 企业法人都必须要交社保吗

    公司法人必须要办理社保。公司与法定代表人存在劳动关系的,公司需要为法定代表人缴交社会保险。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    2022-06-08 15,340
  • 员工不交社保出现工伤企业可以拒交社保吗

    用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务,不管是不是员工自愿放弃参保,只要公司未给员工缴纳社保,在工作期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡,根据我国法律

    2023-02-25 15,340
法律短视频
  • 企业一般什么时候交社保 00:48
    企业一般什么时候交社保

    社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,

    27,664 2022.05.11
  • 用人单位试用期不交社保合法吗 01:01
    用人单位试用期不交社保合法吗

    用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定

    2,515 2022.05.11
  • 交社保就不是应届毕业生了吗 00:50
    交社保就不是应届毕业生了吗

    交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学

    16,775 2022.05.11
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您好,请问有什么可以帮助到您的?