同一控制下企业合并的会计处理如何处理？

企业遗失劳动合同的，有以下处理方式： 1、劳动合同既然在劳动局进行了备案，可到劳动局复印一份，并让劳动局加盖公章。 2、也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字，单位盖章。 这样就能保证档案的完整性，最关键的是要严格按劳动法和劳动合同法执行，

企业被行政处罚后，应当依法按照法律规定履行自身义务。对于行政处罚决定不服的，可以向有管辖权的行政复议机关或人民法院提起行政诉讼申请行政复议。

非共同犯罪的刑事案件是可以合并审理的。一人犯数罪、共同犯罪和其他需要并案审理的案件，其中一人或者一罪属于上级人民法院管辖的，全案由上级人民法院管辖。

捏造谣言对公司进行诽谤的，如果是想对公司进行敲诈勒索的，就会构成诽谤罪、敲诈勒索罪。

如果企业违法使用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销企业的营业执照；造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇；其他。

企业欠发票的，向经营地税务机关申请代开发票，但需要提供购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的书面证明、经办人身份证明。如果未申请代开发票造成对方经济损失的，对方可以向人民法院起诉。

1、企业吸收合并后，被兼并企业的债务应当由兼并方承担。如债权人在公告期内未申报过该笔债权，则兼并方不承担民事责任。 人民法院可告知债权人另行起诉被兼并企业原资产管理人(出资人)。 2、企业新设合并后，被兼并企业的债务由新设合并后的企业法人承

企业违法使用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇；其他。

未按时进行工商年报的，将被工商部门列入经营异常名录；若满3年企业还未移出的，将被列入严重违法失信企业名单。被列入严重违法失信名单后，企业法人等在进行注册新公司、经营、从业任职资格等将被限制。

串通投标尾随需要追究刑事责任。串通投标是指投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，或者是投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，这是既遂的处罚标准，根据

公司合并、分立的，应当自公告之日起45日后申请登记，提交合并协议和合并、分立决议或者决定以及公司在报纸上登载公司合并、分立公告的有关证明和债务清偿或者债务担保情况的说明。

首先可以根据合同约定，与对方协商解决，以继续履行合同;协商不成可以申请调解;如果调解也无法解决的，可以按照合同约定向法院起诉，要求违约一方按照合同约定承担赔偿责任。

可以协商、调解、仲裁或诉讼： 1、协商。指纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。 2、调解。纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解