请问合同的签订主体与实际履行主体是什么?

合同签订后未实际履行，可以要求对方履行。如果对方明确表示不履行，则可以要求对方根据合同约定承担违约责任。 根据2021年生效的《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措

劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。

集体合同签订的主体是用人单位和企业职工一方。 根据《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本

必要性在于： 1、当签约主体为代理人、代表人时，就可能会现合同无效的法律风险，因此企业要时刻注意对签约主体的审查。 2、合同主体双方在签约时都应当对对方当事人是否具备民事行为能力进行审查，合同主体的履约能力很大程度上决定了合同目的是否能够实

审查签约主体与合同主体的必要性在于： 1、当签约主体为代理人、代表人时，就可能会现合同无效的法律风险，因此企业要时刻注意对签约主体的审查。 2、合同主体双方在签约时都应当对对方当事人是否具备民事行为能力进行审查，合同主体的履约能力很大程度上

合同是自然人、法人、其他组织等民事主体之间签订的协议。根据相关法律规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

签订劳动合同的双方主体为劳动者和用人单位。 劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同： 1、劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同； 2、劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动

劳动合同的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。具体为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。

合同主体不适格会主要有以下几种情况： 1、无权处分，当交易主体无权处分合同标的物时，将影响合同效力。 2、不具备法定的资格，法律规定一些商业行为只能由具有特定资格的民事主体才能进行，而普通民事主体从事这些活动将导致主体不适格。 3、违反法律

公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。

依据我国民法典的规定，当事人未订立书面合同的，但一方已经履行了主要义务的，并且对方接受的，该合同是成立的。 根据法律规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

如果未订立合同，但双方均已实际履行合同的，该合同成立。一般情况下，都是合同订立并生效之后，双方当事人才会履行合同。采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。如果一方当事人已经实际履行了合