接到施工合同未定违约金合同合同的效力

施工合同逾期违约金上限是实际损失的百分之三十。根据相关法律规定，当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少。

民法典规定，施工合同的违约金按照以下要求进行约定比较合理：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，只要双方协商一致，则具有法律效力。特殊情况除外，例如违约金超过造成损失

一、处理效力待定合同违约的方法是： （1）违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任； （2）违约方无法继续履行的，当事人可以解除合同并要求对方承担赔偿责任。 二、签订合同的有效要件有哪些 1、合同当事人订立合同时具有相应的

根据法律规定，合同效力待定不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力，所以违约金还是按照合同的约定处理。

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般来说，合同违约金上限不超过实际损失的30%。

合同没生效，那么合同中的违约金条款也还不具有法律约束力。但是合同未生效或者合同无效的情况下，合同中独立存在的有关解决争议方法的条款、因合同无效返还由该合同取得的财产、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的应当各自承担相应责

合同未约定但存在一定违约情形的就可以主张违约金。当事人可以订立补充协议将违约金约定为违约责任的承担方式；如果协议不成的，则可根据合同的相关条款或交易习惯等因素来确定违约责任；仍不能确定的，受损害方可以视情况合理地请求违约方承担退货、减少价款

工程施工合同违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。 如果约定了且在违约责任发生后，约定数额未高出实际损失的30%，则约定违约款有效，若约定违约金数额小于实际损失的，当事人可以请求法院提高违约责任金；如果合同中未约定违约金额的，则以实际损失

用工合同规定违约金是有效的。用人单位和劳动者签订用工合同的，双方可以约定违约金，用人单位为劳动者提供支付培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，然后劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人

未约定逾期付款违约金的合同仍然是有效的，没有约定逾期付款违约金，也是可以主张的。

合同违约未约定违约金的处理方法如下： 1、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加； 2、约定的违约金过高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少； 3、当事人延迟履行约定违约金的，违约方支付违

违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例

借款合同中违约金的约定可以是有效的。但是当事人约定的数额不能超过实际损失的百分之三十。如果超过的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当予以减少。当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人