工伤保险可以获得精神抚慰金吗

工伤待遇不支持精神抚慰金，工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动者遭受工伤事故，应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇，既然《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的工伤保险待遇中没有规定精神抚慰金，就不能要求支付。

根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

工伤赔偿不支持精神抚慰金。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格利益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦，赔偿义务人向受害人本人或者受害人的近亲属支付的费用。

对于车祸案件中产生的精神抚慰金进行计算的相关条件包括：侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外；侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力等。

在人身侵权损害纠纷当中，受害人可以要求施害方进行一定的精神抚慰金赔偿。但由于这个抚慰金并不是实际造成的损害，因此在赔偿的时候是比较难确定的。

《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿： （1）对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金； （2）对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金； （3）对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。

法律没有规定具体数额。法院判决一般从以下几点综合考虑确定： （一）过错方的过错程度； （二）侵权行为的具体情节； （三）损害结果的严重程度； （四）过错方承担责任的经济能力； （五）当地平均生活水平； （六）过错方的具体情况和事后态度； （

精神抚慰金赔偿标准由以下因素进行确定： （一）侵人的过错程度，但是法律另有规定的除外； （二）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受理诉讼法

车祸精神抚慰金法律并没有规定一个确切的数额，法律只做了笼统性规定。计算时应当综合注意侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力等条件决定。

实际操作中，目前还没有一个明确的标准供参考，因为各个地区，当事人的经济状况及相关的地方性条例的规定不一致。因此目前为止关于数额的确定只能依据法律规定的几点因素法官主观裁量确定。

根据第十条（最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任认定的解释）的规定，精神抚慰金赔偿标准2020应当根据下列因素确定：1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；2、危害手段、发生的场合、行为方式等具体情况；3、侵权后果；4、侵权人的利润；

根据第十条（最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任认定的解释）的规定，精神抚慰金赔偿标准2020应当根据下列因素确定：1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；2、危害手段、发生的场合、行为方式等具体情况；3、侵权后果；4、侵权人的利润；

交通肇事罪可以申请赔偿精神损害抚慰金。普通交通事故赔偿，一般只要有伤残伤亡的后果，依法都会支持精神损害赔偿。但构成交通肇事罪的，麻烦就来了。因为根据最高院司法解释，只要构成刑事犯罪，刑事附带民事诉讼，或刑事审结后，再单独提起民事诉讼，都不赔