更新时间:2022.10.04
工伤赔偿是没有精神抚慰金的,如果在工伤赔偿的过程中,伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金,其实是没有任何法律上的依据,一般不会得到仲裁或法院的支持。 但是,如果伤者及其家属在与单位谈判、协商过程中提出精神抚慰金,这个可以和单位协
工伤赔偿是没有精神抚慰金的,如果在工伤赔偿的过程中,伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金,其实是没有任何法律上的依据,一般不会得到仲裁或法院的支持。 但是,如果伤者及其家属在与单位谈判、协商过程中提出精神抚慰金,这个可以和单位协
工伤没有精神伤残抚慰金。有 (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助
1、交通事故死亡赔偿金及精神抚慰金在民事诉讼中可以请求2、
1、劳动者受工伤后没有精神伤残抚慰金。 2、工伤赔偿的项目包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴等,但不包括精神伤残抚慰金,这是人身损害赔偿中的项目。 3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法
《》第四十三条第二款规定情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。《法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情
一般定不上残,不支持精神抚慰金。但要看什么部位,比如,面部疤痕,另当别论。
按照《医疗事故处理条例》规定,精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费的标准来计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。需要注意的是,在司法实践中,如果患者死亡,精神损害抚慰金的请求主体为
精神抚慰金的赔偿标准受多种因素影响,法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的第十条。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定可知,精神抚慰金会根据侵权人的过错程度,以及侵
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退