劳务分包工伤认定标准是什么？-认定标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12021咨询一下当地劳动部门！

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律师普法

肢解分包认定标准是什么？
肢解分包的认定标准根据我国《民法典》的规定包括有：将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人；将承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人的等。

2021.03.25 474
劳务分包企业资质标准包括什么
劳务分包企业的具体资质标准：一级资质标准企业的注册资本金为30万元以上，具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人等条件；二级资质标准企业的注册资本金为10万元以上，具有本专业高级工以上的技术负责人等条件。

2020.09.24 196
什么是劳务分包？
劳务分包指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。专业分包指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑企业，即专业分包工程承包人完成的

2021.01.27 1,590

专业问答

劳务分包工伤责任是怎样认定的
以下是关于劳务分包工伤责任认定的回答：由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。但具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任之后，可以向下线追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

2022-07-01 15,340
劳务外包工伤怎么认定
1、用工单位应负责工作场、设施及环境安全管理提供必要劳保护条件;2、派遣机构定期查看派遣员工工作场安全设施用工单位提用工安全建议保证派遣员工劳安全避免发工伤事故;3、派遣员工公受伤派遣机构负责处理工伤

2022-08-06 15,340
工伤的认定标准是什么, 工伤认定包括哪些范围
按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等

2022-03-15 15,340
新劳动法工伤认定标准包括什么范围
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

2022-11-12 15,340

法律短视频

01:03
工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

2,094 2022.04.17
00:59
劳务承包和劳务分包的区别
劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总

7,061 2022.05.11
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工程分包和劳务分包的区别有哪些
工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分：1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉

2,918 2022.04.15

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