私人工厂拖欠工资如何举报？

拖欠工资一天是否算拖欠要根据具体情况分析： 1、如果签定得有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为； 2、如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日；

中介拖欠工资报警没用。这种劳资纠纷，不在警察的管理范围之内，所以警方不会管的。 这种事情可以双方协商解决，也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果金额较大，可以直接向法院起诉。

拖欠工资可以打110报警，但是问题一般不会得到有效解决。用人单位拖欠工资，劳动者可以与用人单位进行协商解决，也可以通过申请调解、申请仲裁、提起诉讼的方式解决。

报警用处不大，可以： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.以

拖欠工资可以报警。拖欠工资应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。

拖欠工资可以直接报警。工资拖欠的处理办法如下： 1、找老板协商； 2、到劳动行政部门举报； 3、也可以直接申请仲裁； 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 5、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的

有用，关于拖欠工资的问题，如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议和仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总

工资拖欠可以报警处理。但遇到拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助。如果是建筑、房

私企倒闭拖欠工资的，劳动者可以在破产程序中向人民法院起诉要求用人单位支付拖欠工资。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、

私企倒闭拖欠工资，可以在倒闭前向劳动部门投诉，由劳动行政部门追加被拖欠的工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉；企业破产的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，职工的工资具有优先受偿权。

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

关于拖欠农民工工资的问题，如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以