劳动合同法关于社会保险有哪些规定-补偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动合同法》社会保险的法律规定有，只要双方建立了劳动关系，用人单就需要依法的为劳动者购买社会保险，如果单位未按规定为劳动者缴纳的，那么劳动者是可以解除合同并要求相应的经济补偿。

律师普法

关于试用期劳动合同法都有哪些法律规定
只签订试用期的劳动合同是有效的，但是合同中约定的试用期不成立。《劳动合同法》中的规定，试用期应该包含在合同期限内，如果劳动合同中只约定了试用期，该期限应当认定为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合

2020.04.15 132
关于劳动合同中社保的约定
用人单位为员工交纳社会保险是法定义务，必须交纳，不得限制条件。

2020.11.21 506
法律上关于违背劳动合同的劳动合同有效的规定有哪些
如果签订的劳动合同不符合《劳动法》的规定,则为无效或部分无效合同。

2020.12.20 123

专业问答

社会保险劳动合同履行地有哪些相关的规定呢？
社保缴纳必须在劳动合同履行地缴纳，以后工作变动可以办理社保异地转移手续，不会影响社保续缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，

2022-07-30 15,340
劳动合同中关于社会保险的规定是什么，劳动合同中社保条款如何规定
《劳动合同法》第17条第7项规定：劳动合同应当具备以下条款。（7）社会保险；第38条第3项规定：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第46条第一项规定：劳动者依照本法第三十八条规定

2023-02-13 15,340
关于合同劳动法有哪些规定
员工劳动合同的法律规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动

2021-11-10 15,340
关于劳动合同法中哪条规定必须交社保？
劳动法中直接涉及员工保险的法条有四条：第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济

2022-07-05 15,340

法律短视频

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合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

6,820 2022.04.15
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民法典关于合同的规定
《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的，可以根据其性质参照适用的法律规定； 2、依法成立的

8,444 2022.04.17
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合同法关于合同解除的法律规定
在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规

1,914 2022.04.17