个人取得的一次性解聘补偿金-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

个人取得一次性解聘补偿金是根据劳动者在该公司工作年限来计算。一般工作年限满六个月至一年的，可以取得一个月工资的解聘补偿金。如果不满六个月的，可以获得半个月工资的补偿金。

律师普法

解聘一次性赔偿金标准
解聘一次性补偿金标准的计算：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

2020.01.08 117
解聘退休人员有没有一次性经济补偿
解聘退休人员，是没有一次性经济补偿的。退休人员并不属于劳动者，发生劳动纠纷的，只能适用劳务关系处理，退休人员对退休时的工资不满意的，则可以适用民事纠纷进行调解。员工年满60周岁，达到退休年龄，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关

2022.08.24 257
一次性补偿收入怎么计算个人所得税
一次新经济补偿金应该这样计算个人所得税：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

2020.11.09 561

专业问答

个人取得一次性解聘补偿金标准是什么，有什么相关的法律规定
财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定：个人取得一次性解聘补偿金(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和

2023-04-01 15,340
并一次性把补偿金给我了,但是有一点我不太清楚,就是个人取得一次性解聘补偿金需要缴税吗？
关于个人取得一次性解聘补偿金征免个人所得税问题的通知：一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3

2022-07-14 15,340
个人解除取得一次性补偿收入怎样交税
经济补偿金总额不高于当地上一年度职工年平均工资（不是月平均工资）3倍的，不需要缴纳个人所得税。经济补偿金总额高于当地上一年度职工年平均工资（不是月平均工资）3倍的，超过部分应当缴纳个人所得税。

2022-10-09 15,340
企业员工解聘的补偿金可否一次性支付给工人
个要看额度，一般是不用交税的。在当年平均年工资额的3倍以内是不用的比如年工资5万，你给了10万，就不需要了。给了20万

2022-10-24 15,340

法律短视频

00:51
一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

12,701 2022.04.17
00:59
九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

5,542 2022.06.22
01:15
一次性伤残补助金如何计算
职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤

9,574 2022.04.17

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