离职违约金一般怎么计算

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 (1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际发生的损

合同违约金的需要根据实际损失数额来进行计算，一般是在不超过实际损失的30%。对于违约金低于造成的损失的，当事人可以向法院或者仲裁机构请求予以增加；约定的数额高于损失的，一方当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。法院有自由裁量权，对于过

关于违约金的计算标准一般是不高于实际损失的百分之三十，具体如下： （1）违约金过高的，则当事人可请求法院或仲裁机构予以适当降低； （2）如果过低的，则当事人可以请求适当增加违约金的数额。 合同违约一般按照以下方式进行处理： 1、继续履行合同

违约金一般按实际损失或订单标的计算。法律上没有合同违约金最高限额的规定，但约定的违约金不得高于造成损失的30％。当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当调整。例如标的额90万，就是90万乘以千分之三。《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 1、约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。２、生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守

1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的

定合同时，当事人可以约定只要有一方违约，则根据违约的情况来向对方支付违约金。还能约定违约后而产生的损失赔偿额来计算一定数额的违约金。约定过后的违约金低于所造签成的损失，当事人可以请求仲裁机构和人民法院给予增加。约定过后的违约金高于造成损失的

辞职时的违约金该怎样计算呢 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

视情况而定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但如果约定的违约金高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

合同违约金的计算一般由当事人约定，合同双方可以约定违约金的具体数额或者计算的方法。如果当事人没有约定的，可以按照实际的损失计算违约金。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一、第二款的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况

一般违约金由当事人约定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 (1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生

违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的；发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过